募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■発電所（太陽光・蓄電池等）のO&M計画の策定および実行管理
■発電所の収益改善活動の取り纏め
■日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導
■トラブルシューティングおよび予防保全の推進
■社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝
■プロジェクト管理（進捗・コスト・品質）
■チームマネジメント
■予算管理およびKPI管理
■ステークホルダーマネジメント
■ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定
【独り立ちまでのイメージ】
■入社後1～3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO&M業務を実施し、
現状の進め方を把握
■約3～6か月で以下の実務を主体的に遂行
O&M計画の立案・遂行
関係者との調整・課題解決
チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括
■6カ月～1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。
【ポジションの魅力】
■ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる
■再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる
■技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる
■データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる
■マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能
＼レノバとは／
■同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
■国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
■ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大し、グローバルな電源開発企業を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・経験（must）】
■O&Mまたは建設工事関連業務経験（目安：３年以上）
かつ、後輩の指導育成や、小規模でもプロジェクト・チームの取りまとめ経験（数名程度～）
■同社ミッションへの共感と主体性
■社内外関係者とのコミュニケーション能力
■課題発見力・提案力・折衝力
■電力会社・EPC企業等での実務経験
■発電所O&Mに関する知識（計画・管理含む）
【必要な能力・経験（want）】
■再生可能エネルギー関連（開発・建設・O&M・AM）経験
■プロジェクトマネジメント経験（PMP等）
■アセットマネジメント知識
■データ分析・活用スキル（遠隔監視データを用いた発電量解析など）
■DX推進経験（ITツール導入による現場の業務効率化など）
■トラブルシューティング・技術文書作成能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
