募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
バックオフィスBPOサービスの業務設計・商品化・料金体系の策定
社労士・税理士等の士業パートナーを巻き込んだビジネススキームの構築
タクシー会社への営業活動、提案書作成・商談・クロージング
導入時の業務フロー設計、オペレーション体制の構築
事業KPI・PLの設定と管理
サービス改善・拡張の企画立案
社内関係部署（CC事業・システム）との連携・調整
本ポジションのやりがい・仕事を通じて得られるもの
新しい事業の設計・立ち上げを担う経験（"0→1"・"1→10"・"第二創業期"を経験）ができる
事業企画・事業開発・プロジェクト推進の責任者（プロジェクトオーナー）を経験できる
既存アセットを活用して事業をスケールさせる経験ができる
- 応募資格
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- 必須
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■労務系SaaSまたはBPOサービスの設計・運用・推進経験（3年以上）
（例:SmartHR・freee人事労務・マネーフォワード等を活用したサービス設計、給与計算BPO・労務アウトソーシングの業務設計等）
■社労士・税理士等の士業を外部パートナーとして巻き込み、ビジネススキームを組み立てた経験
■事業戦略の立案や事業企画から実行まで主体的に事業推進した経験（新規事業・新サービス立ち上げが望ましい）
■提案資料・業務フロー・事業計画書を自分で作成し、社内外に説明・合意形成できること
■事業管理（PL・KPI・コスト試算）の実務経験
■初期研修（1ヶ月~最大2ヶ月）を徳島本社で実施できること（その後リモートワーク可）、徳島本社への定期的な出張が可能なこと
- 歓迎
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▼既存事業のアセットを活用し事業をスケールさせた経験
▼社会保険労務士資格の保有（または取得に向けた学習経験）
▼中小企業・地方企業向けB2Bサービスの営業・事業経験
▼交通・物流・インフラ業界の業務知識
▼士業事務所・BPO会社・HR系SaaS企業での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日 [年間休日]124日、月ごとに定める公休日数による
[休暇]年次有給休暇（入社後５日付与、6ヶ月経過後5日追加付与、初年度合計10日）
