設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【広島】サーマルマネジメント技術開発・商品化担当(ICE/HEV/PHEV/BEV)
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掲載期間:26/07/07~26/07/26求人No:MYN-10678941
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【広島】サーマルマネジメント技術開発・商品化担当(ICE/HEV/PHEV/BEV)

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
【RDVD26201】サーマルマネジメント技術開発・商品化担当(ICE/HEV/PHEV/BEV)



【業務概要】

クルマの冷却・耐熱性能を、企画段階から市場品質確保まで一貫して設計・検証・実装までご担当いただきます。

モデルベース開発(MBD)やCAE解析、試作・実車試験を用いて、要求を満たすロバストかつ効率的なサーマルソリューションを提示し、生産技術へ確実にバトンタッチして市場投入、さらには品質保証部門と連携しながら市場品質確保まで導きます。

ICE/HEV/PHEV/BEV といった多様な駆動系に対応するため、変化へ迅速に適応できる技術力と実行力が求められ、

また、社内外の関係部門(商品企画、関係設計、関係実研、生産技術、品質保証部門、海外拠点等)との調整・プロジェクト推進に携わっていただきます。



【職務詳細】

・商品企画と連携したサーマル要求(冷却量、耐熱限界、快適性、電費影響など)の定義・整理

・机上検討(概念設計)、MBD/CFD等を用いた熱・流体モデルの構築と評価

・解析と実験結果に基づく設計改良・最適化(風流れ/熱流れ制御の実装)

・量産設計へ向けた仕様確定、製造移管のための技術資料・評価基準作成と生産技術への引継ぎ

・品質保証部門と連携した市場品質モニターと必要に応じた改善活動の提案



【募集背景】

地球環境保護の要求の高まりにより排出ガス規制強化やEV化の流れが加速している。

各種規制にミートしつつ、安心・安全・効率的なサーマルマネジメント技術を商品化し、市場に効果的に導入していくためには、関係デバイス開発の知識と経験だけでなく、クルマ全体視点で風流れ/熱流れをデザインできる高い視点を有するエンジニアの育成と確保が必須な状況でございます。



【配属予定部署のミッション】

風流れ/熱流れ制御技術の理想追求により、魅力品質(デザイン、居住性、操安性、静粛性、燃費、等)と基本品質(信頼性)の戦略的高次元両立を高効率で具現(理想を形に)し、効果的な商品の市場導入を目指しております。



【ポジション特徴】

・広範囲の関係実研や関係設計との連携開発を実践する職場です。よって、自部門の責任機能を超えた知識や技術に触れる機会が多く、クルマ造りに関する幅広い知識と経験を効
応募資格
必須
【必須要件】

・流体力学または伝熱工学領域における研究・実務経験(2年以上)



【歓迎要件】

・同業他社における冷却/耐熱害性能の開発実績

・STAR-CCM、THAITherm、(同様の機能を有するCAE解析)を用いた開発実績

・機械学習を活用した業務改善実績

・自技会、自工会等での外部講演実績



【求める人物像】

・積極的にコミュニケーションをとる事が好きで、周りの社員と協力して業務を進められる方

・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方

・技術的好奇心が強く新しい知識を吸収できる方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
450~820万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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