募集要項
- 仕事内容
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〈【社内SE】SAP・基幹システム×DX推進（ERP／ServiceNow）[本145正]〉
・基幹システム（SAP ECC or SAP S/4HANA）のグループ会社への展開
・基幹システム（とその連携先システムを含む）のシステム改修、定常保守、障害時対応
・社内IT業務の効率化検討（ServiceNow）
・在宅勤務制度あり
（週2日以出社。制度利用は業務により判断）
【働く環境】
■ワークライフバランスを充実する制度について
安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務（6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで）制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業、終業時間を変更できるシステムを導入し、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。
※2023年度実績
・平均勤続年数：20.1年（男性:20.2年、女性:19.8年）
・平均年齢：46歳（男性:46歳、女性:46歳）
・平均有給休暇取得数：18日
・育休取得者：74名（男性55名、女性19名）
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均19.7年（2025年3月時点）と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約830万円（2025年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記に該当するいずれかの経験または資格
・システム導入におけるPJマネージメント経験
・システムの海外展開の経験
・社内SEで設計、開発、保守、運用のいずれかの業務経験
・SAP（ERP）での業務経験（ユーザーとしてでも可）
・ServiceNowやBOX、Copilotでの業務経験
【歓迎】
下記に該当するいずれかの経験または資格
・SAP（ERP）に関する知識
・ServiceNowやBOXに関する知識
・AIを活用した業務効率化の経験
・コミュニケーションが得意な方
・英語に対する抵抗感がなく読み書きと簡単なコミュニケーションが取れる
【求める人物像】
ITの知識があり社内ユーザーや関連のSier（ベンダー）とのコミュニケーションが取れる社内SEの即戦力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～850万円
