募集要項
- 仕事内容
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〈【社内SE】ITインフラ・ネットワーク（SASE／クラウド／海外拠点運用支援）[本144正]〉
下記の業務を担当していただきます。
(1)SASE導入展開（国内グループ会社や海外現法の導入環境の調査、環境構築、展開、稼働時のサポート）
(2)海外現法のリモートアクセス環境のSASE移行支援、海外現法の専用線のSASE移行支援
(3)海外現法IT担当者の教育指導やサポート
・在宅勤務制度あり
（週2日以出社。制度利用は業務により判断）
【働く環境】
■ワークライフバランスを充実する制度について
安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務（6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで）制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業、終業時間を変更できるシステムを導入し、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。
※2023年度実績
・平均勤続年数：20.1年（男性:20.2年、女性:19.8年）
・平均年齢：46歳（男性:46歳、女性:46歳）
・平均有給休暇取得数：18日
・育休取得者：74名（男性55名、女性19名）
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均19.7年（2025年3月時点）と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約830万円（2025年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記に該当するすべての経験および資格
・海外現法のIT担当者と英語で積極的にコミュニケーションを取り、抱える課題を正しく把握し、整理できるスキルのある方
・仮想サーバ、AWS、Azure、ネットワークなどのITインフラ環境構築の業務経験がある方。
・情報セキュリティに関する知識・業務経験がある方
・最新IT技術に対する興味を持ち、進んで情報収集し、学習する姿勢のある方
・ITスキル全般：PC、サーバ、仮想サーバ、クラウドサービス、ネットワークなど
【歓迎】
下記に該当するいずれかの経験または資格
下記の知識・スキル・経験がある方を歓迎します。
・プログラミングやデータベース、Linuxなどの知識がある方。
・英語力 TOEIC500点以上レベル。
【求める人物像】
ITインフラ／ネットワーク関連の設計、構築経験があり、社内のITインフラの企画立案・推進業務を担当して、主体的に進められる即戦力としての技術者を求めています。
グループ社員1万人規模の社内インフラDX施策を推進していく、取り組みがいがある仕事にチャレンジをしたい方、WLバランスを保ちながら自社のためのインフラシステム構築業務にチャレンジをしたい方の応募を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～850万円
