募集要項
- 仕事内容
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【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様に、お客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業戦略室とは】
現場ソリューションカンパニーとして注力すべきテーマ（M&Aや他社アライアンスなど）を通じて事業ポートフォリオ変革をリードすることがミッションです。
■募集背景
現場ソリューションカンパニーの事業の中長期的な持続的成長を見据え、事業ポートフォリオの強化に貢献できる新たなメンバーを募集します。
カンパニー内の各事業部門キーパーソンと連携し、本社全体で取り組むべき重要なテーマを推進していただきます。
■具体的な仕事内容
以下の活動を各事業部門キーマンとともに遂行することで、注力事業の非連続成長と事業ポートフォリオ変革を実現します。
１．現業を担当する各事業部門単独での完遂が難しいテーマ（選択と集中など）、カンパニーとして取り組むべき注力テーマ（M＆Aや他社協業など）の実行
・カンパニーの経営戦略・事業戦略を踏まえたM&A戦略・アライアンス戦略の立案
・外部コンサルタントや調査会社、金融機関等を活用し、M&Aや提携・協業の候補先を広くリストアップ
・対象となる候補先へのアプローチ、交渉から案件化後のプロジェクトマネジメント
２．社内ステークホルダーとの調整
・事業部門と密に連携を図り、経営層と合意形成をとる
■職場の雰囲気
・事業戦略室は5名程度の組織です。（経営企画部門は30名程度）
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
■キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営戦略/事業戦略/M&Aアライアンス戦略を体系的に理解できる方
・論理的な思考力を持ち、議論を通じて周囲と合意形成をはかり、迅速な意思決定を促すことのできる方
・B2Bの事業部門で、事業推進・事業改革をリーダーとして実行した経験をお持ちの方
・全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージする経験をお持ちの方
【歓迎】
・ポートフォリオ変革/構造改革の経験（事業撤退・カーブアウト・事業再編など）
・M&A案件を経験し初歩的なプロセスやプラクティスを理解していること
・事業会社での経験、業界経験5年以上、当該職種経験7年以上
■数字で見るパナソニックコネクト
＜企業規模・グローバル展開＞
・売上高：1兆3，332億円（2024年度）
・社員数：約29，400名
└ 国内：約11，600名
└ 海外：約17，800名
・拠点数：国内14拠点／海外23拠点
・関連会社：10社
＜働き方データ＞
・平均月間総労働時間：162.51時間
・平均残業時間：23.28時間/月
・平均有給取得日数：18.61日
・有給取得率：71.5％
＜人材構成＞
・男女比率：男性82.3％／女性17.7％
・管理職比率：男性91.5％／女性8.5％
＜キャリア・採用＞
・中途採用比率：約40％台（40.8％ → 45.1％ → 43.7％）
＜定着性＞
・平均勤続年数
└ 男性：19.5年
└ 女性：16.6年
＜ダイバーシティ＞
・男性育休取得率：101％
・男性育休平均取得日数：47.8日
・障がい者雇用率：3.02％
■研究開発（R&D）体制・投資
パナソニックグループでは、将来の成長を
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1400万円
