募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
〈入社直後にお任せする業務〉※同僚と協力しながら担当いただきます。
・人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用
・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）
・評価会議のスケジューリングおよび参加
・社内異動希望の広報・回収（年1回）
・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理・運用
〈翌年以降、適性に応じて順次お任せする業務〉
・人事制度（考課、報酬、表彰等）の企画・改善
・評価会議の運営
・社内異動希望の取りまとめ・調整（実施概要の経営会議付議、社内広報、部門長との面談・フィードバック同行等）
・採用業務
・研修講師、研修先の選定
【ポジションの魅力と難しさ】
〈魅力〉
・社員の成長に直接関わることができる
・多様な人材と関わる中で価値観に触れ、自身のキャリア形成にも活かせる
・経営に近い視点で人事業務に携われる機会が多い
＜難しさ＞
・自分より高い役職者に対し、マネジメントに関する依頼や提案を行う場面がある
・会社と従業員の利害が一致しない中で、法律や人事制度の遵守を丁寧に説明する必要がある
【組織構成】
人事部：8名（部長1名、メンバー7名）
【キャリアパス】
将来的にはジョブローテーションにより、人事制度だけでなく労務・採用など幅広い分野へキャリアを広げることが可能です。
【就業環境】
残業時間は月平均10～20時間程度で週2回までリモートワークが可能となります。男女問わず育休取得実績があり、離職率も低く、長期的に就業しやすい環境です。
【企業概要・魅力】
当社は、ファミリー・グループの中長期滞在ニーズに応える都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、その運営会社として2017年に設立されました。企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなど、独自性の高いホテル運営を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・5年以上の社会人経験
・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験
・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）Excelは関数、ピボットテーブル利用等
【歓迎要件】
・人事経験（業務内容は問わず）
・生産管理や事業領域での何らかのプロジェクト管理業務
・外国籍社員と勤務した経験がある/海外旅行、留学、在住経験があり異文化への適応力がある方
・サービス業での経験がある（アルバイト可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～700万円
