募集要項
- 仕事内容
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国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。
本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。
現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（設計開発・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。
■業務内容
・業務改革
└グローバル業務プロセスの標準化企画
└As-Is／To-Be業務設計
└業務変革施策の立案・推進
・PMO
└複数PJ横断の進捗・課題管理
└システム間連携の全体設計
└ベンダーマネジメント
・データ活用
└経営ダッシュボード企画
└KPI設計
└データガバナンス構築
・ITアーキテクト
└ERPと周辺システムの統合設計
└データ連携アーキテクチャ検討
■期待値役割等
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役
■業務の面白み・魅力
・業務改革からシステム導入まで一気通貫で携われる
・経営変革の中心を担う経験
・ERPを経営に活かす経験が得られる
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する
■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進
■募集背景
2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献していける方をお待ちしております。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入PJにおいて、要件定義～開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フ
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ERP・基幹システム導入プロジェクト経験
・業務改革／業務標準化プロジェクト経験
・DX推進プロジェクト経験
・PMOとしての大規模PJ推進経験
・製造業における業務改善・システム導入経験
・SAPを含む基幹システムの企画・導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1100万円
