営業(法人向け)
《将来の幹部候補》人間力を強みとしたコンサルファームの営業職スペシャリスト
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月1日~9月30日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/01 ~ 2026/09/30)
営業(法人向け)
《将来の幹部候補》人間力を強みとしたコンサルファームの営業職スペシャリスト
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職スペシャリストの採用をはじめます。
将来の幹部候補としてまずはプレイヤーとしても数字を引っ張り、高い精度でのメンバー教育・管理をお任せしたいと考えております。
この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。
仕事内容
-
お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
働く環境
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
応募資格
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- 必須
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#NAME?
- 歓迎
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#NAME?
- フィットする人物像
-
#NAME?
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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10:00~19:00 休憩時間12:00~13:00
平均残業時間:25時間程度
年収・給与
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500万円 ~ 1000万円
■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無(企業型確定拠出年金あり)
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※実績に応じて、インセンティブの付与があります
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
事業/IT戦略立案・各種プロジェクトマネジメント・IT運用設計までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。
主にIT戦略立案支援・PMO支援・予算編成・予算管理スキーム構築支援・新規業務プロセス構築支援・業務改善支援といったプロジェクトを取り扱う。
国内大手コンサルティングファームからスピンアウトする形で設立。
メンバーの多くは大手ファーム出身者で構成。
「家族的なコンサルティングファーム」を標榜しており、
社長はじめメンバー全員が参加するイベントも多く催され、大変仲が良い。
裁量広く自由な働き方が可能な環境で離職率が低い点、リファラル採用が多い点も特徴。
設立
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2015年
資本金
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約47億円
従業員数
-
約2150名(2026年4月末時点)
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