募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【担当業務】
・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進
・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般
【期待する役割】
課のミッションを推進する中核メンバーとして活躍されることを期待しています。
人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。
また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・人事制度企画・運営
・組織変更・人事異動
・労政
・労務管理
・組織開発
・人財育成 等
※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。
【働き方】
・フレックス制度：あり
・リモートワーク制度：あり（週1-2回程度）
・出張：国内出張あり（頻度：週2ー3回程度）、海外出張あり 年に1～2回程度
【この仕事を通じて得られること】
担当する事業や組織において、部門責任者や従業員との距離が近く、自ら企画・推進した人事施策の成果をダイレクトに感じられます。
また、大田原拠点においては、海外拠点（ベトナム）との事業の繋がりが強く、自ら積極的にコミュニケーションを図り多様な社員との対話を重ねることで、幅広い視野・知見・経験を得ることができます。
【職場の雰囲気】
・大田原拠点は180名程度の従業員数で、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。
・Kiku-Caf（コワーキングスペース）が設置され、オープンスペースでの会議、個別ブースでの集中業務、休憩しながらの会話やイベント開催など社内コミュニケーションが闊達です。
・社員食堂も設置されており、良質で安価な昼食を取ることができます。
・工場の事業運営のサポートがあるため出社が基本となりますが、フレックスタイム制やリモートワーク勤務制度を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。
・人事施策の立案では本部人事や各拠点の人…
- 応募資格
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- 必須
- ・人事経験（5年以上）
- 歓迎
- ・製造業や工場での人事業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 436万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
※年間休日：128日（2023年度実績）
※年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※拠点・部署によって異なる場合があります
