募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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常勤産業保健スタッフとして従業員の健康保持のためにお願い致します。・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応
・定期健診及び特殊検診の対応フォローと次工程管理
・長期療養者の支援と復職諸対応
・社員の健康保持を図る各啓発活動の企画立案と実施
・全社安全衛生委員会、東京本社安全衛生委員会の参加
・その他、社員の健康増進活動に関すること(事務作業を含む)
- 応募資格
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- 必須
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・保健師、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有
・産業医療勤務経験（企業の健康管理部署等に勤務経験等）
- 歓迎
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【あれば尚可】
・公認心理士資格
・メンタル不調者の対応経験
・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint）
（※ExcelはLookup関数が利用できる方が望ましい）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【汐留/健康相談センター担当】三菱商事グループ/建機レンタル企業/企業の産業保健スタッフ
- 勤務地
- 港区東新橋―T目
- 勤務時間
- 8:30-17:30
- 年収・給与
- 年収:440－460万
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金
・定年退職後再雇用制度
・会員制の福利厚生メニュー利用可
・グループ団体保険
- 休日休暇
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・週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる
・GW休暇
・夏季休暇(8/12～8/16）
・年末年始休暇(12/29～1/4）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適正検査(WEBの性格診断)・最終面接→内定
