募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。★業務概要
工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。
★業務詳細
・担当案件：屋内線工事が約9割（改修工事8：新築工事2）
・公共施設、工場、学校、オフィスビルなど
・安全最優先：関電工グループの方針に基づき無理な突貫工事は行いません
・裁量ある仕事：積算（一部）・施工計画～引き渡しまで一貫して関与可能
★案件規模
大規模：1億～5億円（専任／工期：半年～1年）
中規模：5,000万～1億円（工期：2～6ヶ月）
小規模：～5,000万円（工期：1～4ヶ月）
★働き方/職場環境
・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です
・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長
・担当案件の約9割が神奈川県内
・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア
・小田原以西への遠方出張はありません
・親会社である関電工からの案件が約2～3割
・残りは市区町村・民間企業からの安定受注案件
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【神奈川/横浜】管理職候補/電気工事施工管理/関電工グループ/年休129日/出張・転勤なし
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
- 年収：5(7)0万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇7日～24日（下限日数は、下半期入社時の付与日数となります）
※有給休暇平均取得日数：16.5日
・安全休養日(8月2日間)
・創立記念日(9月1日)
・メーデー(5月1日)
・年末年始（12月29日～1月4日）
・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等)
・結婚休暇（5日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年、40年で、5日間の連休を取得できます）
※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています
- 休日休暇
- 土日祝
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
