募集要項
- 募集背景
- 全国規模の小売・外食・中食事業を展開し、自社商品開発や輸入、グループ工場での生産まで一貫して手がける企業での募集です。扱うのは全国の店舗網を支えるPB商品であり、安定供給と品質向上、生産効率改善が事業成長の重要テーマとなっています。本ポジションは、国内自社グループ14社26工場の生産設備を本社から横断的に支える役割で、新商品の量産立ち上げ、既存設備の改善、予防保全、新規設備導入などを通じて、生産体制の強化を担います。今回は次世代育成を見据えた課長候補採用であり、技術継承を進めながら、将来的にメンバー育成やマネジメントも担う中核人材が求められています。
- 仕事内容
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食品PB商品の量産体制を支える本社エンジニアとして、設備導入・改善・保全から将来の課長業務まで担うポジションです。食品工場の生産設備に関わる本社エンジニアとして、グループ各工場の量産体制強化を支えるポジションです。新商品の製造プロセス設計、既存設備の改善や予防保全、新規設備導入の計画・仕様検討などを通じて、テスト品と同品質の商品を大量生産できる体制づくりに貢献します。単なる保守保全ではなく、生産効率向上、品質安定、人手不足対応など、経営課題に直結する設備改善に関われる点が特徴です。将来的には課長候補として、技術継承やメンバー育成、マネジメントも期待されています。
・食品工場の生産設備の維持管理
・新商品の製造プロセス設計
・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行
・新規設備導入の計画、仕様検討、実行、検証
・既存設備のメンテナンス、予防保全
・予算管理、工程管理、品質管理
・関係部署、各グループ会社との連携、調整
・部下の育成、指導、評価
・将来的な課長業務、マネジメント
改善事例として、人力作業の自動化設備導入や、容器充填ミスを防ぐ機械導入などがあり、現場課題を設備面から解決する役割を担います。基本は本社勤務ですが、課題把握や改善提案のために各工場へ出張し、現場起点で対策を組み立てます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・マネジメント経験
・以下いずれかの経験、知識をお持ちの方
- 生産設備の導入、改善経験
- 電気回路、機械設計の基礎知識
- エンジニアリング会社、生産機器メーカーでの勤務経験
- 歓迎
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・食品工場に関する知見をお持ちの方
・量産立ち上げや工程改善に関わった経験
・設備保全だけでなく、仕様検討や導入計画に携わった経験
・複数拠点の設備支援、工場横断プロジェクト経験
・後進育成や組織マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定めなし
- ポジション・役割
- 食品工場の生産設備設計・改善担当（課長候補）
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 勤務時間
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・9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
・想定残業は月10時間程度
・20:00以降の残業は原則なし
・出張は月2～3回程度
- 年収・給与
- ・想定年収520万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給（公共交通機関利用時、上限5万円／月）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度
・がん保険加入制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・積立貯蓄制度
・通信機器貸与
・会員制リゾートホテル利用可
※各制度に社内規定あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（原則土日）
・年間休日120日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇（入社半年後付与）
・リフレッシュ休暇（3日連続×年2回）
・ライフサポート休暇（1日単位×年5回）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※5日以上の連続休暇取得可
※有給休暇平均取得率83％以上
