募集要項
- 仕事内容
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【東証上場・マンションディベロッパー】■中途採用（リーダー候補）
グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理および
ビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。
同グループの中途採用チームでは、事業成長を支える
人材の採用を担っています。
今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、
事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、
人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。
採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、
その成果をダイレクトに実感できるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
・人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
・候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
・面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
・オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
・入社受入に関する各種対応
・派遣採用、及び契約管理 等
※入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。
◎複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、
優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を
推進していくことが求められます。
◎また、募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と
連携するポジションのため、自ら積極的にコミュニケーションを取り、
周囲を巻き込みながら仕事を進められる方を歓迎します。
【ポジションの魅力】
・少数精鋭のチームのため、一人ひとりが裁量を持って採用案件を担当します。
・採用計画から採用決定、入社受入れまで一気通貫で携わることができ、
事業部門と密に連携しながら採用活動を推進するやりがいがあります。
・ご本人の志向や適性に応じて、将来的には採用企画や人材戦略、人事企画など、
より上流の人事領域へキャリアを広げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
＊以下いずれかに該当する方
・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程）
・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問）
・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方
【歓迎条件】
・募集部門、候補者、人材紹介会社等の外部関係者を繋ぐ役割にやりがいを感じられる方
・同社の理念、事業に興味をお持ちいただける方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：有/喫煙室あり
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間 繁忙：20～25h程度 閑散：10h前後 ※平均13h程度
- 年収・給与
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予定年収：540万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■能力（給与）評価：年1回
■成果（賞与）評価：年2回（6月、12月支給）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・退職金制度：企業型確定拠出年金制度
・資格補助制度あり
・報奨金制度
・社員持株制度
・資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
