募集要項
- 募集背景
- 世界30カ国以上・120拠点以上で物流ネットワークを展開するグローバル企業にて、関西エリアの物流拠点強化に伴う増員募集です。EC市場拡大および国際物流需要の増加により、倉庫オペレーションの重要性が高まっており、現場管理から業務改善・顧客対応まで幅広く担えるリーダー候補を採用し、将来的な管理職育成を目的としています。現場の安定運営と生産性向上を同時に実現できる中核人材の採用ポジションです。
- 仕事内容
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大阪拠点にて倉庫オペレーション全体を管理し、現場運営・品質改善・チームマネジメントを担うポジションです。・入庫／仕分け／棚入れ／出荷／返品業務の進捗管理
・倉庫スタッフのマネジメントおよび教育・シフト管理
・作業品質および生産性の管理・改善
・顧客からの問い合わせ対応および調整業務
・顧客との定例ミーティング参加
・業務改善施策の企画・立案・実行
・安全管理および現場オペレーション最適化
・倉庫運営全体の統括補助および管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格の概要】
物流・倉庫現場での経験者歓迎（未経験も意欲次第で可）
チームマネジメントや改善業務に関心がある方
安定した環境でキャリアアップしたい方
【応募に必須な条件】
・社会人経験（業界不問）
・現場オペレーションやチーム業務に抵抗がない方
・基本的なコミュニケーション能力
- 歓迎
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・物流倉庫での勤務経験（入出荷・在庫管理など）
・フォークリフト免許
・スタッフマネジメント経験
・業務改善や生産性向上の経験
・顧客折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 現場運営とマネジメントの両立が求められるため、一定の社会人経験と現場理解を前提とした育成枠として設定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現場作業だけでなく管理業務へステップアップしたい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・改善提案や業務効率化に積極的な方
・安定した外資系企業で長期的にキャリア形成したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 倉庫オペレーションリーダー候補（現場管理・改善責任者）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間想定）
※残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：335万円～500万円
月給制＋賞与あり（業績・評価による）
各種手当あり（通勤手当等）
残業代別途支給想定
外資系企業のため教育訓練制度（年間最大2,500USD支給）などキャリア支援制度が充実
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・賞与あり
・教育訓練費支給制度
・グローバル研修制度
・退職金制度（企業規定による）
・転勤なし
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回想定）→ 内定
※適性検査を実施する場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現場リーダー → 倉庫運営マネージャー → 拠点責任者へと段階的にキャリアアップ可能。改善提案・マネジメント能力・KPI達成度を基に評価され、グローバル基準の評価制度により透明性の高い昇進機会が設けられています。
