募集要項
- 募集背景
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「街に永く愛される粋で鯔背（いなせ）な店づくり」を理念に掲げ、全国に人気飲食店を展開している成長企業です。
現在も出店攻勢を続けており、組織拡大に伴って新たなポジションや部署が次々と生まれています。今回、これまでのマネジメント経験を活かし、即戦力の「店舗責任者（店長候補）」としてご活躍いただける方をエージェント推薦枠として募集いたします。
- 仕事内容
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入社後は、人気飲食ブランドの店長候補として1店舗の運営をお任せします。お客様への接客・調理対応はもちろん、スタッフの育成や売上管理など、店舗マネジメント全般を担っていただきます。店舗見学ツアー：配属前に同期と一緒に店舗を巡り、お店の雰囲気を知っていただきます。
1週間の座学研修：会社理解や独自のオペレーションを、専用の教育ツールを用いて学びます。
1カ月間の実務研修（現場）：座学で学んだ知識を、実際のオペレーションに落とし込みます。
1カ月間の実務研修（管理）：チェックリストを運用しながら、責任者としてのシステム管理や同社独自のノウハウを身につけます。
本配属：「店舗責任者」として、売上管理、シフト作成、人材育成、店舗オペレーションの改善などをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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何らかの接客業における「店舗責任者経験」を2年以上お持ちの方
※飲食業界の経験は不問です。小売・アパレル・サービス業などでの店長経験を存分に活かしていただけます。
- 歓迎
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飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方
将来、自身の店舗を持ちたい（独立したい）という目標がある方
- フィットする人物像
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待遇面での安心感を求める方：前職給与保証や明確な評価制度など、生活基盤を安定させたい方。
長期的な就業環境を重視する方：残業削減や休日確保、終電考慮のシフトなど、無理なく働き続けられる環境を探している方。
組織づくりに関心がある方：急成長中の企業で、店舗の枠を超えた組織づくりや新しいポジションへの挑戦を楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補（※入社後約2ヶ月強の研修を経て店舗責任者へ配属）
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（11:30～24:15の間で変動／週平均40時間以内）
※お住まいや「終電時間」をしっかり考慮してシフトを調整します。
※中休憩の設置など、無理のない環境づくりに注力しており、平均残業時間は月13.9時間（昨年度実績）と飲食業界の中では極めて低水準です。
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円
【1. 店長経験者（接客業にて2年以上）】
月給：約33万円～約42万
【2. 正社員経験者（接客業にて2年以上）】
月給：約28万円～約32万円
※残業時間を超過した場合は別途支給します。実際の平均残業は月14時間未満です。
※経験・年齢を考慮し決定します。【前職給与保証（規定あり）】を行っており、転職による収入減のリスクを軽減しています。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・待遇】
社会保険完備
昇給年2回（昇格時）
業績給・貢献給（年4回）
家具家電付き社宅あり（単身者専用／家賃半額会社負担／駅徒歩10分圏内／敷金礼金なし）
引越し費用補助（会社都合の場合）
まかないあり（1食200円）
読書感想文手当（月3,000円）
結婚祝金（3万円：勤続1年以上）
お年玉（お正月勤務者）
各種教育・研修制度（社内教育ツール・外部研修・握り研修など）
農業体験（契約農園での米作りなど）
社員持ち株会、独立支援制度、社員旅行
部活動（野球、フットサル、バスケ、e-スポーツなど）
- 休日休暇
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・休日休暇
シフト制：月9日休み（2月のみ8日休み ※うるう年は9日）
有給休暇（有給と公休を合わせた「連休取得」も可能です）
慶弔休暇、産前産後・育児休暇
- キャリアパス・評価制度
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「入社8ヶ月」での最短店長昇格実績があるほか、店舗で活躍する年齢は49歳と、実力次第でミドル層でも早期にキャリアを築けます。
【納得感の高い評価制度】
年4回の「業績給・貢献給」を新設。自身の頑張りや店舗への貢献度がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。評価軸が明確なため、「どうすればステップアップできるか」に納得感を持ちながら仕事に取り組めます。
