募集要項
- 募集背景
- 健康食品・化粧品のODEM（ODM+OEM）事業をおこなう東洋新薬の強みは「研究開発力」です。お客様の新商品開発に数多く携わる当社では、素材や技術の開発はもちろん、新処方開発やそれに伴う分析が日々おこなわれています。競争が激しい昨今の健康食品・化粧品業界のなかで、消費者に選ばれる商品を生み出し、顧客である企業様の成長に貢献していくため、開発スピードと品質をさらに高めたいと考えており、商品開発職の募集をおこなうこととなりました。
- 仕事内容
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【知名度の高い商品を多数開発！】ご希望や適性に応じて、健康食品の味の設計やパッケージの検討、商品開発のスケジュール管理などをお任せします。【具体的な業務内容】
・案件の進行管理
・スケジュール作成、管理（客先、社内）
・社外（委託先OEM、資材メーカー）との調整
・社内（営業、工場）との調整
・味の設計
・容器/包装設計、試験、評価
・コスト管理、試算、見積
・営業の商談への同席
・その他付随する業務
【魅力・特徴】
★実際は業務ごとにチームは細分化されていますので、ご希望と適性に応じて配属を検討いたします。
★サプリメントや青汁、プロテイン、お茶など様々な商品を開発しています。
★各案件ごと個別に担当を付けますがチームで仕事をしており、周りに相談しやすい環境があります！
★自分の担当した製品がお客様のブランド商品としてヒット商品になることも！やりがいの感じるお仕事です。
★複数の案件を同時並行で担当するため、マルチタスク能力が磨けます！
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マルチタスク能力がある方
・健康食品の開発に興味がある方
・モノづくりが好きな方
・進行管理や社内外の調整業務などの経験をお持ちの方
▼こんな方におすすめです
☆未経験から開発職へチャレンジしたい方
∟化粧品や、容器/包装資材に関する専門知識は入社後に習得可能です。
∟社会人の基礎ともいわれるスキルを活かせます（社内外とのコミュニケーション、スケジュール管理、必要書類の作成、報連相など）。
経験が浅い方も安心してご応募ください！
☆商品開発職としての専門性を高めたい方
∟弊社は業務ごとに部署は細かく分かれていますので各部署で専門性を身に着けることが出来ます！
∟ご希望や適性に応じて、様々な部署を経験していただきスキルを高めることも可能です。
【評価制度について】
◆業績評価制度
上期と下期に分けて半期ごとに年2回行います。賞与に関わる評価軸となります。
ご自身で期初に目標を設定。半期の目標達成度合いを上長と振り返ります。
◆能力考課評価制度
年1回を行い翌年の昇給・昇格に関係する評価軸となります。
◆ポイント制度
年に1回、優秀社員に贈られる制度になります。
主務に限らず会社から評価されたアイデアなども含まれ、優秀社員には賞金も授与しております。
★モチベーション高く仕事に取り組める評価体制
上長と相談や面談を行い目標を決め、必ず上長からのフィードバック面談を実施しています。
達成できなかった場合も、次の目標が達成できるようアドバイスを行い
ネクストアクションを決めて終えるので、モチベーションを維持しながら業務に取り組むことが可能です。
当社は、評価がしっかり収入やその後のキャリアに繋がる会社を目指しています！
※目標の立て方は職種により異なる部分もございます。
- 歓迎
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・食品表示の知識を有し、表示作成経験がある方
・食品表示検定の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【博多から特急で20分】
鳥栖本部：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2
■最寄駅
JR鹿児島本線／基山駅
※JR基山駅よりマイクロバスの無料送迎あり。福岡県内から通う社員多数！
★マイカー通勤OK！（無料駐車場完備、50cc以下のバイクでの通勤も可）
- 勤務時間
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8:30～17:30
★残業は月20時間程度です。
- 年収・給与
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【想定年収】450万円 ～ 549万円
月給：268,000円～335,300円＋諸手当
※月30時間分の固定残業代50,900円～63,700円を含む
★30hを超えた分は別途時間外手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・引越費用補助
・住宅手当（規程あり※単身者：上限30,000円/月、既婚者：上限40,000円/月）
・家族手当（規程あり※配偶者：8,000円/月、第一子：5,000円/月、第二子以降：3,000円/月）
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） 等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。
- 休日休暇
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年間休日125日（2025年）
・週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・夏季休暇(9日／2025年)
・年末年始(9日／2025年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
