募集要項
- 募集背景
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カーボンニュートラルの実現に向け、産業分野におけるCO₂排出量の
削減が求められています。高周波・マイクロ波加熱は、電気エネルギー
を無駄なく熱に変換し、省エネルギーを実現する加熱技術です。
同社の技術に対する需要は今後も更に拡大していくことが見込まれるため、
需要拡大に向けた即戦力人材を募集しています。
- 仕事内容
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【業務内容】
～創業95年で創業以来無借金経営/国内シェアNo.1を誇る高周波・マイクロ波加熱装置
メーカー/健康経営優良法人認定◎～
■業務概要
高周波・マイクロ波誘電加熱技術を用いた産業用加熱装置の機械設計を担当します。
売上の約7割がオーダーメイド装置。設計した部品や機構が、製造・調整を経て実際に
動くまでを見届けられる立場として、製品品質と顧客満足を支えます。
■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・既存装置の部品図設計、修理・交換部品の設計
・製造部門や加工業者と連携した図面調整
・標準機の一部改良やアレンジ設計
→正確性と再現性を重視し、装置理解を深めます。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・加熱部（加圧・昇降機構）や搬送部の機構設計
・顧客要望を踏まえたオーダーメイド装置の構想設計
・試運転・調整時の技術フィードバック反映
＜商材について＞
電波でモノの内部から均一に温める産業用加熱装置。木材、樹脂、食品など40業界
以上で使われています。
この仕事を通じて、世界に一台の装置を形にする実感と、技術者としての誇りが
得られます。
■組織構成
技術部・装置設計グループは18名。機電系出身者が中心で、年次に関わらず相談しやすい
雰囲気です。月1回の面談で業務や環境の不安を共有でき、定着率の高い組織です。
■働き方
年間休日123日。1時間単位の有給取得や時差出勤制度があり、設計業務に集中しながら
私生活とも両立できます。健康経営優良法人にも認定されています。
■キャリアパス
設計のスペシャリストとして長く活躍可能できます。役員面談で中長期のキャリアや
目標をすり合わせ、60代以降も現役設計者として働く選択ができます。
■採用背景
省エネ・省力化ニーズの高まりを受け、オーダーメイド装置の引き合いが安定的に増加して
います。2028年の工場全面リニューアルを見据え、技術継承と設計体制強化を目的に、
機械設計の経験者を募集します。
■企業の特徴
創業以来黒字・無借金経営を継続。研究開発と設備投資を重ね、電波加熱技術を磨いてきました。
社員を「技術を追求する仲間」と捉え、育成と継承を大切にする文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・産業機械・駆動機器の設計経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・構想設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員：6ヶ月
- 勤務地
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八尾工場
住所：大阪府八尾市渋川町1丁目3番21号
勤務地最寄駅：関西本線／久宝寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
転職：無し※異なる職種（営業など）に異動した場合は可能性あり
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間29分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均35時間※個人によって差あり、事前申告制で組織でしっかり時間管理をしています。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
賞与：年2回/3カ月分（7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり。
直近12期連続決算賞与支給。入社後、初回のみ寸志。
昇給：年1回（4月）
※年齢・経験等を考慮の上決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限35000円/月
家族手当：15,000円／月～ ※扶養家族の人数により増額
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ジョブトレーニング制度、フォローアップ面談、資格取得支援制度、選
抜志願研修、階層別研修、グローイングアップ面談など
＜その他補足＞
補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
育児休暇取得実績あり
休日：土日祝（年2回土曜日出勤あり）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
※有給休暇は1時間単位で取得できます。
