経営企画
経済安全保障・リスクマネジメント担当 ※長期のキャリア形成が可能、大手電気通信事業者
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経済安全保障・リスクマネジメント担当 ※長期のキャリア形成が可能、大手電気通信事業者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月3日~9月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/03 ~ 2026/09/27)
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経済安全保障・リスクマネジメント担当 ※長期のキャリア形成が可能、大手電気通信事業者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
経済安全保障、安全保障輸出管理に関する業務を担当して頂きます。

日本を代表する大手企業であり、通信分野は経済安全保障において強化領域であり、社会意義の高い大変やりがいのある内容です。

同分野以外にキャリアを広げていくことが可能であり、長期でキャリア形成でき、自信を持ってお勧めできる会社です。
仕事内容
通信事業を取り巻く経済安全保障・地政学リスク・政策動向を分析し、事業戦略および対外政策活動に反映します。官公庁・業界団体・社内関係部門との連携を通じて、事業環境整備とリスク低減に貢献して頂きます。
自社事業領域における経済安保に関連する制度設計・ルール形成対応、経済安保リスクアセスメントと対策立案・実行を担当して頂きます。

【具体的な業務】
・経済安全保障関連の政策・規制に関する情報収集・分析・対策検討、経済安保リスクアセスメント・渉外活動
・安全保障輸出管理に関する全社統括業務(該否判定、取引審査、社内ルール整備、関係部門への指導・相談対応など)
・社内関連部門(法務・調達・技術・事業部門など)との連携、業界団体・有識者とのネットワーク構築

【ポジションの魅力】
経済安保の専門組織として、ビジネス取引の審査、安全保障輸出管理を通じ、変化の激しい事業環境における戦略立案・リスク管理に携わることができます。
経営層や事業部門と連携しながら、自らの分析や提言を企業の意思決定に反映できることが魅力です。


※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を公開致します。
応募資格
必須
・安全保障輸出管理制度・経済安全保障リスクマネジメント(各種取引におけるリスク評価)のいずれかに関する実務経験
・関係者との調整・折衝を行うコミュニケーション能力
歓迎
・安全保障輸出管理制度/EARなどへの対応実務経験
・安全保障貿易情報センター(CISTEC)/「安全保障輸出管理実務能力認定試験(STC)」資格保有
・サプライチェーンリスク管理の経験、通信・IT分野に関する知見、英語力
募集年齢(年齢制限理由)
26~36歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・経済安全保障政策・事業の接点に関心を持ち、複雑な課題を構造的に整理できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決を推進できる方
・変化の大きい環境を前向きに楽しみ、自ら学び続けられる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京

※リモートワーク可能
勤務時間
原則午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)
※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
年収・給与
700~1,000万円程度
※リーダークラス:730~870万円程度
※課長クラス  :900~1,000万円程度
 何れも通常評価時

昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、
自社グループ独自の優待 など

各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)
パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)
永年勤続表彰、副業(許可制) など
休日休暇
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)
会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) など
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接(部長、課長)
 ↓
2次面接(本部長、人事部長)
 ↓
(3次面接)
 ↓
オファー面談
 ↓
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手電気通信事業者
入社実績
Tさん(40歳 / 男性)
渉外本部にて課長職
Sさん(45歳 / 男性)
マネージャー職 大手SIerから転職
Nさん(42歳 / 男性)
内部監査室長候補
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