募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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外資系食品メーカーにおける間接材調達・購買担当を募集。事業ニーズや市場・業界・サプライヤーの状況を深く分析し、主要支出カテゴリーにおける調達戦略を策定・推進していただきます。1. 調達戦略の立案・実行
●支出分析・市場分析を行い、課題や改善機会を特定する
●調達戦略を策定し、社内関係者と合意形成を行う
●VE（Value Engineering：仕様変更によるコスト最適化）を推進する
●入札（Tender）や価格交渉を実施し、最適なサプライヤーを選定する
●必要に応じて経営層へ提案・承認取得を行い、購買を実行する
2. サプライヤーとの交渉・契約管理
社内関係部署およびサプライヤーとの窓口として、
●ベンダー選定
●価格交渉
●品質
●サービス
●イノベーション
●スピード
●安定供給
などを総合的にマネジメントします。
また、
●NDA（秘密保持契約）
●当社標準取引契約
●各種仕様書 などの契約交渉・契約管理も担当します。
3. サプライヤーマネジメント
Supplier Relationship Management（SRM）の考え方を活用し、
●コスト
●品質
●サービス
●イノベーション
●スピード などの改善を継続的に推進します。
【この求人のポイント】
このポジションは単なる「購買担当」ではなく、調達戦略（Strategic Sourcing）の中核を担うシニアポジションです。価格交渉だけでなく、市場分析・調達戦略立案・サプライヤー選定・契約交渉・コスト削減・グローバル施策の展開まで一貫して担当し、年間4～8％のコスト改善を実現することが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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■大学卒以上
■間接購買（Indirect Procurement）の実務経験（5年以上目安）
■実際にコスト削減成果を上げた経験
■TOEIC:800点以上目安の英語力（読み書き・会話）
- 歓迎
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■FMCGメーカー、または食品業界での間接購買の経験
■高度な交渉、入札、契約締結、サプライヤー関係管理のスキル
■一般的な契約に関する知識
■業界分析、支出分析、ベンチマーキング、インフレ予測、「シュッドコスト」モデリングなどのスキル
■ SAPプロセスの知識
■ Coupaの知識
■チェンジマネジメントの能力
■グローバルステークホルダーとの交渉を含め、グローバルイニシアチブの現地化および導入できる能力
- フィットする人物像
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■外資系企業の多様性・スピード感・少数精鋭の組織文化に適応できる方
■主体的に行動できる方
■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
■曖昧な状況でも柔軟に判断し、業務を推進できる方
■自己成長への意欲が高く、振り返り・改善を素早く行える方
■高い当事者意識・オーナーシップを持ち、会社・部門目標達成に向けて優先順位を付けながら行動できる方
■社内外の関係者と良好な関係を築き、部門横断で協働できるコミュニケーション力を持つ方
■環境変化に柔軟かつ迅速に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:45～17:30（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00）
※職種によっては変形労働時間制、みなし労働制を適用
※所属部門・職種にもよりますが、ハイブリッド型（出社＋リモート）が基本のワークスタイルです。
- 年収・給与
- 年収：500～800万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、ファミリーデー休暇（家族の行事に利用可能な有休）、出産休暇（産前産後以外の特別有休）、ボランティア休暇、サバティカルリーブ（キャリア形成のための勉学目的の休職）
- 休日休暇
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【育児】育児休業、ベビーシッター割引券、子の看護休暇（有給）、育児休業期間の勤続年数加算、妊婦検診休暇、育児休暇（父親）
【介護】介護休業、有給積立保存制度
【健康】総合福祉団体定期保険、医療保険、労災上乗せ保険、インフルエンザ予防接種費用補助、傷病休暇（有給）、定期健康診断、産業医面談
【財形】一般、住宅、年金
【表彰制度】社長賞、永年勤続表彰など
【その他】交通費支給（全額）、自社製品のオフィス内で提供、iPhone/NotePC貸与、退職金制度、慶弔見舞金、ファミリーデー休暇、サバティカル休職制度、Benefit Station加入、オンライン英会話サポートプログラム、屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 選考プロセス
- 面接3回予定
