募集要項
- 仕事内容
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【配属部署（ウェルネスグループ）について】
ウェルネスグループは、楽天グループの人事戦略を踏まえ、従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的な成長に貢献することを目的とした組織です。
ウェルネス・健康増進に関するセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。
【募集背景】
社会情勢の変化や従業員のダイバーシティの深化に伴い、従業員のウェルネスに関する取り組みには、一層高度かつ専門的な企画・実行が求められています。
同社の労務企画課ウェルネスグループウェルネスチームは、データに基づいた戦略策定から、既存の枠にとらわれない創造的かつ大胆な企画・実行までを一気通貫で推進しています。
このような背景の下、データに基づいた戦略を立案し、既成概念にとらわれないクリエイティブな発想で新たな価値を創造できる方、そして社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、楽天グループの持続的な成長を牽引するリーダーシップをお持ちの人材を募集いたします。
【業務内容】
チームリーダーとして、ウェルネスチーム全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
◎ウェルネス推進戦略の立案・実行
・楽天グループの経営戦略・戦略人事に基づくウェルネス推進戦略の立案
・年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定および改善計画の立案・実行
◎社内調査の企画・実施・分析
・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
・調査データの統計分析と傾向の把握
・調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定
◎セミナー・イベントの企画・運営
・従業員向けセミナーの企画・運営
・健康促進イベントの検討・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケアなど）
◎ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・社内広報
社内ポータルサイトやイベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
・社外広報
各種Webメディア、SNS等を活用したウェルネス推進の取り組み発信による企業ブランディングの強化
◎チームマネジメント
・メンバーの業務管理、指導・育成
・チーム内の業務分担の最適化とリソース管理
- 応募資格
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- 必須
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・TOEIC800点以上または同等の英語力
・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
・調査・データ分析の実務経験：
アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
Excel、PowerPoint等を活用したデータ活用経験
・プロジェクトマネジメント経験：
複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトの推進経験
・マネジメント経験：チーム、またはプロジェクトリーダーとしての経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区
「二子玉川駅」徒歩4分
リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円＋SO
- 待遇・福利厚生
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昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
