募集要項
- 募集背景
- 新規出店に伴う人員の拡充
- 仕事内容
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★東証スタンダード★飲食×ITで業務を変革！現場に寄り添うシステム担当募集【職務概要】
成長を続ける飲食グループの“IT中核メンバー”として、
店舗運営を支える社内システムの導入・運用・改善を担います。
【職務詳細】
・本部および店舗システムの導入・運用・保守（POS／セルフオーダー／勤怠／販売管理／会計／在庫管理など）
・業務改善に向けた要件整理・仕様設計・データ抽出／分析支援
・社内ヘルプデスク対応、障害発生時の一次対応
・PC、プリンタ、ネットワーク機器のキッティング・資産管理
・ITガバナンス・セキュリティ・リスクマネジメント対応
【その他・魅力】
現場の業務効率化やDX推進に関わりながら、経営に直結するIT基盤を作り上げていくポジションです。自社システムに深く関わりながら、幅広いスキルアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ／ネットワークに関する実務経験・知見がある方
【尚可】
・多店舗展開企業において、POSレジや店頭端末、ネットワーク機器などの運用・管理経験をお持ちの方
・IT関連資格（基本情報技術者など）
・システム構築・運用、ヘルプデスク経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場の声を大切にし、課題解決を楽しめる方
・幅広い業務を経験しながらスキルを磨きたい方
・自発的に学び、変化を楽しめるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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〒170-0004
東京都豊島区北大塚 2-6-10 ST1ビル 4F
JR山手線「大塚」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回＋決算賞与（業績に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・資格手当(簿記・社会保険労務士・公認会計士・ふぐ調理師免許・調理師免許等)・従業員持株会制度・ストックオプション制度・社員割引制度・社員旅行（海外研修）・のれん分け制度・NY店舗視察・語学研修・その他各種研修・住宅手当・独身寮社宅制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日113日、週休2日制、夏季休暇（実績6連休）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ITの力で現場を支え、飲食業界の生産性向上や新しい価値創出に挑戦できます。自分の提案が現場改善につながる、やりがいの大きなポジションです。
