サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408811192
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フォーク
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
上流提案から構築・運用まで裁量大きく活躍!フレックス/資格報奨金あり
【職務概要】
同社において、ご経験やスキルに合わせて、WebシステムやECサイト等の
クラウド環境(AWS / Azure / Google Cloud)の導入提案から設計・構築、
その後の運用保守までをお任せします。
クライアントの課題解決をインフラからデザインする
「提案型エンジニア」としての活躍を期待しています。

【職務詳細】
具体的には以下業務をお任せいたします。
・お客様の課題ヒアリング、最適なクラウドサービスの選定や活用支援
・クラウド環境の非機能要件の定義および、それに基づく設計、インフラ構築
・構築後の運用環境におけるインフラ運用保守
・構築・運用環境に関する問合せや依頼対応

※基本的にはchatやGoogle Meetでコミュニケーションをとりながら
 在宅勤務で業務を行いますが、担当いただく案件によっては
 クライアント先(一時的や常駐など)で業務を行う場合があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloudのいずれか)の設計・構築経験(3年以上)
・非機能要件(可用性、セキュリティ、パフォーマンス、保守性)の定義・設計経験
・小規模(2~3名~)のチームリード、または後輩の育成・レビュー経験
 ※未経験の場合も応相談

【尚可】
・CI/CDパイプライン構築・運用経験
 (GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins等によるデプロイ自動化経験)
・コンテナオーケストレーション(EKS、AKS、GKE、ECS等)の活用経験
・サーバーレスやコンテナを活用した、よりモダンなインフラへの移行スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N103
東京メトロ 半蔵門線 「青山一丁目」駅 徒歩6分
東京メトロ 千代田線 「乃木坂」駅 徒歩6分

勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00/所定労働時間7.5時間)
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
超過残業手当(35時間を超えた分より支給)、休日・深夜手当、通勤手当(出社回数×往復運賃(上限2500円)を支給)、家族手当(扶養配偶
者 2万/月、扶養する子供 5000円/月を支給)、資格支援制度、福利厚生倶楽部、定期健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、産休・育休、他
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場)→最終面接(現場)→内定
※面接はオンライン(Google Meet)で実施します。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フォーク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Web制作事業(Webプロモーション・Webインテグレーション)■DX化推進事業

【会社の特徴】
◆サービス◆
同社はWEBに関わる様々なサービスを提供している会社です。WEBプロモーション領域の企画・制作・開発はもちろん、サーバ構築・運用保守から、サイト運用・ユーザー事務局対応までをワンストップで提供しております。
◆環境◆
業務対応力の一層の強化および意思決定の迅速化を図るため、ディレクター・デザイナー・フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアがひとつの部署に在籍しており、基本は部内でプロジェクトチームを組みます。
在宅によりGoogleMeetやchatを利用したコミュニケーションが中心です。案件によっては出社し、オフィスの会議室で業務を行う場合もあります。
設立
1999年5月6日
資本金
資本金5000万円
売上高
第13期 1130百万円 第14期 1041百万円 第15期 1210百万円見込み
従業員数
203名 (2025年5月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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