募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【外資系コンサルティングファーム】大規模プロジェクト多数！平均成長率30%！【職務概要】
グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進するポジションです。要件定義～導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現します。
特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP：NetSuite等を活用する想定です。
【職務詳細】
■プロジェクト推進／業務設計
・現状業務（As-Is）ヒアリング、課題抽出、To-Be業務設計
・Fit ＆ Gap分析、要件定義（業務・システム）および合意形成
・WBS／スケジュール／課題・リスク管理、ステークホルダー報告・意思決定支援
■ERP設定・導入支援（Functional）
・会計・購買・在庫・受注販売などの業務領域における設定方針策定と導入支援
・権限、統制、承認フロー等の設計（運用を前提に標準化）
・UAT計画・支援、教育資料作成、トレーニング実施、稼働後定着支援
■データ／周辺連携の整理（開発者と協働）
・データ移行方針、移行計画、マッピング、移行リハ支援
・外部システム（MES／PLM／WMS／EC等）との連携要件整理、基本方針策定（実装は開発担当と連携）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERP導入／業務改革の経験（業務要件定義、Fit ＆ Gap、運用設計、教育・定着など）
・会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等）
・ステークホルダー調整力（現場～経営層、IT部門、海外拠点）
・日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力
【尚可】
・クラウドERP（例：NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験、認定資格
・グローバル（多拠点／多通貨／多言語）展開の経験
・製造業の業務理解（受払、原価、トレーサビリティ、需給 等）
・英語での会議運営・ドキュメント作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・複雑な課題に対して、構想だけで終わらず、現場に入り込みながら実装・定着までやり切る意思を持つ方
・事業、業務、システムを分けて考えるのではなく、全体をつなげて捉えることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
各線「三田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～2000万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（業績による）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月2万円まで）、職務手当、退職金制度、選択制企業型確定拠出年金制度、Linkedin Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）、クラブ活動（英語・ベトナム語・日本語クラスなど）、ファーストコール、EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類→面接(2～3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり
