ITコンサルタント
ERP開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408774921
NEWITコンサルタント

ERP開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTコンサルティングジャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【外資系コンサルティングファーム】大規模プロジェクト多数!平均成長率30%!
【職務概要】
ERP導入における拡張開発・自動化・外部連携を担うエンジニアポジションです。コンサルタントと協働し、Fit to Standardを守りながら、必要最小限の拡張を高品質に実装します。
特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP:NetSuite等を活用する想定です。(Web/業務システム開発経験を重視)

【職務詳細】
■拡張開発/業務自動化
・ワークフロー、画面、帳票、バッチ等の拡張設計~実装~テスト
・JavaScript/TypeScript等を用いたカスタマイズ(例:SuiteScript相当の拡張)
■外部連携/データ連携基盤
・REST/SOAP/CSV/バッチ等による外部連携設計・実装(MES/PLM/WMS等)
・認証、エラー処理、再送、ログなど運用を見据えた連携品質の担保
・iPaaS/ETL活用(経験があれば)
■移行・品質・リリース管理
・データ移行支援(変換、検証、移行リハ)
・UT/SIT支援、性能・監査・権限観点のレビュー
・Sandbox/本番のリリース管理、変更管理、切替手順整備
・運用保守ドキュメント整備・引継ぎ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web/業務システム開発経験(設計~実装~テスト)
・JavaScript等での開発経験(3年以上目安)
・RDB/SQLの基礎(データ整合、集計、検証)
・API連携の基礎(REST等、認証、エラーハンドリング)

【尚可】
・ERPプラットフォーム上の開発経験(例:SuiteCloud等)/認定資格
・多拠点・多通貨の運用設計に耐える拡張/連携設計経験
・iPaaS(Boomi/MuleSoft等)やEAI経験
・英語での技術コミュニケーションができること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・複雑な課題に対して、構想だけで終わらず、現場に入り込みながら実装・定着までやり切る意思を持つ方
・事業、業務、システムを分けて考えるのではなく、全体をつなげて捉えることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
各線「三田」駅より徒歩6分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~1000万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績による)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、職務手当、退職金制度、選択制企業型確定拠出年金制度、Linkedin Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)、クラブ活動(英語・ベトナム語・日本語クラスなど)、ファーストコール、EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇
選考プロセス
書類→面接(2~3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTコンサルティングジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング/■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング/■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング/■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

【会社の特徴】
同社はベトナムの大手IT企業「FPTソフトウェア(従業員数約44,000名のグローバル企業)」の日本法人である総合コンサルティング企業です。
3年連続で売上300%アップという急成長を遂げている企業で、日本の【高い技術力】、【品質へのこだわり】とベトナムの【勤勉で豊富なITエンジニアリソース】を融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保しています。

外資系ならではの風通しの良いオープンマインドな職場環境が整っています。
まだまだ若い会社で、これから作り上げていくフェーズです。だからこそ、自ら考えてビジネスを作ることで会社をデザインしていける場があります。
設立
2019年7月25日
資本金
2億7000万円
従業員数
2900名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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