社内SE・システム管理
【神奈川:リモート】情報システム担当(社内インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408635624
NEW社内SE・システム管理

【神奈川:リモート】情報システム担当(社内インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

オムロンキリンテクノシステム株式会社
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募集要項

募集背景
人員補強のため
仕事内容
*総合検査機メーカー*リモートワーク、フレックスタイム制度有り*
【職務概要】
オムロンキリンテクノシステム株式会社にて、社内システム・ネットワークの安定運用から、将来的な情報戦略の立案まで幅広く携わります。

【職務詳細】
入社直後はPC設定やヘルプデスクなどの「できることから」着手し、上司のサポートを受けながら徐々にステップアップしていきます。
・キッティング:PC・スマートフォンの設定、リプレイス計画の策定
・資産管理:各種デバイス管理、紛失防止、ライセンス管理
・インシデント対応:ネットワークトラブル対応、PC不具合対応など
・セキュリティ教育:全従業員向けの情報セキュリティ教育の企画・実施
・ベンダーコントロール:ベンダーの選定、交渉、進捗管理、事務処理
・社内ヘルプデスク:社員や親会社のシステム・セキュリティに関する問い合わせ対応
・予算・実績管理:IT部門の予算および実績の管理
・インフラ管理:オンプレミス・クラウド環境、内外ネットワーク環境の管理
・DX・業務改善:現場の不便をITで解決するDX推進。既存システムの活用や運用の工夫による業務効率化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・システムまたはネットワークの運用・保守経験
★特に、以下経験を活かせます
・社内ユーザーや他部門の要望を汲み取り、「社内調整」を行ってきた経験
・外部パートナーと連携し、納期や品質を管理する「ベンダーコントロール」の経験

【尚可】
・システム構築、ネットワーク敷設の経験
・CRM/BOMの運用管理スキル
・プロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験
・PMOの経験
・システム刷新の経験
・DX化に向けた業務フロー構築スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術レベルの高い環境で、プロのノウハウを吸収しスキルアップしたい意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市川崎区大川町9-1
JR鶴見線「大川」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)*標準労働時間8:00~17:00
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額221000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、社宅制度、従業員持株会制度、住宅財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内研修・社外研修制度、自己啓発支援制度、従業員積立保険、オムロン給付金制度、オムロン生命保険団体割引、リフレッシュ休暇(30・40・50歳)、育児休業取得実績あり(3名)、社宅補助(単身最大4万円/家族7万8千円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、夏季休暇、有給休暇(入社時3日、3ヶ月後8日等)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(30・40・50歳時、支援金10万円付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※最終面接時に適性検査あり(性格検査)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★教育制度 自己啓発支援制度(語学スクールなどの高額外部学習講座、資格取得などの自己啓発支援(最高8万円まで支援)社内勉強会支援、グロービス・Udemyeラーニング、社内TOEIC受験など)、外部教育講座など)

会社概要

社名
オムロンキリンテクノシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・画像処理機器を用いた各種検査機の開発 設計 製造 販売・搬送装置の設計および付帯するアフターサービス・PETボトル 缶 びん 医薬容器向けの検査システム提供

【会社の特徴】
高度な画像処理技術と搬送機構を組み合わせたトータル検査システムを強みとする同社は、飲料容器や医薬容器の品質管理分野で実績を持っています。国内製造ライン向けの設計から導入 保守まで一貫したサービスを提供しており 技術力を生かした提案型の営業や装置開発に携わることができます。
■今後の事業について:これまで同社は飲料・食品・医薬など多様な業界で実績を重ねてきました。コンビニに並ぶペットボトルの7割は同社の検査機でチェック。現在は検査機市場の成熟を受け次の成長領域を切り拓く変革期にあります。制御・画像処理・光学といったコア技術を基盤に、新たな用途やビジネスモデルへの展開に挑戦中です。
設立
1990年1月11日
資本金
3億1000万円
従業員数
単体 170名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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