SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】ポジションサーチ(開発/インフラ) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408720269
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】ポジションサーチ(開発/インフラ) ※年間休日120日以上

株式会社ZERO【新宿区】
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
待機率0%!上流案件多数!受託や自社開発などにも挑戦できる環境です!
【職務概要】
同社が受託するWebサイト、アプリ、RPA、クラウド等の設計・開発・構築プロジェクトにおいて、ご自身の希望やスキルに合った案件に参画いただきます。

【職務詳細】
案件選択制を導入しており、月100名以上のエンジニアと向き合ってきたベテラン営業が、納得できる案件のみを提案します。「上流工程に挑戦したい」「言語を変えたい」といったスキルチェンジも積極的に後押しします。

【プロジェクト事例】
・APIサーバ開発(Java、SpringBoot、SQL、JSON、AWS)
・画像分散処理アプリケーションの開発(C++、Linux、Qt)
・AIナビアプリのPoC開発(Python、Django、Boto3、LangChain)
・認証基盤の保守開発・運用作業支援(Windows、AzureAD、Intune)
・クラウドサーバの構築・設計(Azure、AWS、Microsoft365)

【ミッション】
MEGA Groupの基盤を活かし、将来的に受託開発、自社内開発、社内SE、PM・PLへの道など、エンジニア一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を支援することが同社の目的です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
ITエンジニアの実務経験が1年以上の方
┗技術領域・資格は不問!
 運用保守、テストのみの経験の方もOK!

~~本ポジションの魅力点~~
【▲本当は違う技術に挑戦したい…】
「インフラ運用→開発」「運用→構築」などのスキルチェンジも歓迎!
これまでの経験をどう活かすか、
どんな順番で積み上げれば無理なく転換できるかまで含めて設計します。

【▲将来の選択肢が少なく、不安…】
MEGA Groupの基盤を活かし、
受託開発・自社内開発・社内SEなどの選択肢もご用意。
転職を繰り返さなくても、環境を変えながらキャリアの幅を広げられます。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分の強みと活かし方を理解できている方
・目的の為に真面目にコツコツ作業できる方
・自らプロジェクトを推進していける方
・将来のキャリアや働く目標が明確にある方
・理想実現の為に必要な過程を許容できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14階
JR各線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00※プロジェクト先により異なります。
年収・給与
年収:400万~900万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円まで)、各種慶弔制度(一時金など)、資格手当、時短勤務制度、イベント(社員旅行、お花見、BBQなど)、独身寮あり、研修制度、リーダー手当、セミナー参加費補助、書籍購入費補助(全額負担)、社内転職制度あり、健康診断、インフルエンザ予防接種
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、年間休日125日(2026年度)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(結婚記念日休暇)、介護休暇、産前産後、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
プロジェクト先は東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏

会社概要

社名
株式会社ZERO【新宿区】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムエンジニアリングサービス、専門人材紹介事業、受託開発、飲食業(ZERO kitchen)、保育事業(ZERO Nursery)

【会社の特徴】
同社では、ITフリーランス支援で培ったネットワークと、エンジニア派遣事業で築いてきた現場理解をもとに、質の高いSES(システムエンジニアリングサービス)を提供しています。エンジニア一人ひとりのスキルや志向に合わせたマッチングを徹底し、単なるリソース提供にとどまらない、長期的にプロジェクト成功の実現を目指します。
また、ITフリーランス支援やエンジニア派遣で培ったノウハウとネットワークを活かし、Webシステムや業務アプリケーションの受託開発事業も展開しています。実際の開発現場を熟知したエンジニアが、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して対応。お客様の業務課題や要望に即した最適な技術選定と開発体制の構築が可能です。
設立
2010年12月1日
資本金
10000000円
従業員数
41名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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