募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
将来のインフラ部門主導者／技術を継承し、社内システム全般を担うエンジニア【職務概要】
同社にて、社内ネットワークやサーバーの設計、構築、メンテナンス、保守管理など、ITインフラ全般の業務を担当します。
【職務詳細】
・社内ネットワークの設計、構築、メンテナンス、保守管理
・社内データのバックアップ管理
・サーバーの増設
・ルーター、HUB（L2及びL3）、NASその他ネットワークデバイスの設定、設置、メンテナンス
・Windows及びLinuxサーバーの設定、運用、メンテナンス
・簡易なバッチ（プログラム）の作成
・WindowsクライアントOS及びLinuxクライアントOSのインストールおよびクラッシュ等への対応
社内SEとして、社員の業務環境整備に直接貢献できる環境です。
入社後は既存社員と2名体制で業務にあたり、将来的に独り立ちして1名で社内システム全般を担うことが期待されるポジションです。
【勤務地について】
基本は川越テクニカルセンターでの勤務となり、業務上必要に応じて本社への出社が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ネットワークの設計、構築、メンテナンスができる方
・Windows及びLinuxサーバーの設定、運用、メンテナンスができる方
【尚可】
・ネットワークスペシャリストの有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
-
本社（埼玉県新座市大和田3-4-50）
川越テクニカルセンター（埼玉県川越市芳野台2-8-20）
本社：JR武蔵野線「新座」駅から徒歩20分
川越テクニカルセンター：JR川越線「川越」駅から車で20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日113日、週休2日制（土日休み）、年末年始7日間、GW5日間、夏季休暇7日間、有給休暇（初年度10日／入社7か月目から）、特別休暇（慶事・弔事）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
