プロダクトマネージャー
【東京:リモート】ポジションサーチ ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-405334425
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】ポジションサーチ ※年間休日120日以上

CBcloud株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
★資金調達60億円/物流×ITで社会インフラの構築に挑む企業です!
【職務概要】
ミッション・ビジョンそのものに興味も持っていただいた方とまずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、適性に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。
エンジニア、PM、デザイナー等からポジションお探しいたします。
ポジションに迷われましたらまずはここへご応募ください!

【職務詳細】
■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか?ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか?イメージしたことはありますか?メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をご自宅へ運ぶのも、すべて「物流(のドライバー)」があるおかげです。つまり、「物流」は日々の生活を支える社会基盤=インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方
・ベンチャー企業ならではのカオスを前向きに捉え、楽しめる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・人志向で従業員を大切にできる方
・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・パートナーファーストの理念共感が高い方
・社内外ステークホルダーを巻き込み、チームや組織を牽引出来る方
・自律駆動できる方
・課題解決や業務改善意欲が高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階
つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩1分
JR線・日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分


勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30/9:00~18:00/10:00~19:00
※職種によって決定
年収・給与
年収:400万~1000万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
マイカー通勤可、駐車場代:一部負担(上限10,000円)、ガソリン代:1ヶ月につき、自宅から事務所までの道のり、バス・モノレール交通費負担、CB budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度)、CB Reward(ピアボーナス)/社宅制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日(シフト制)、年末年始休暇(交代で出社の可能性あり。その場合は代休取得)、有給休暇(入社4ヶ月目より15日付与)、慶弔休暇 ※法定休日は夜勤明けの休日とは別に設けています。(夜勤の頻度:2週間~1ヵ月に1回程度)
選考プロセス
書類選考→面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
▽働き方について 原則出社となりますが、会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能

会社概要

社名
CBcloud株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軽貨物ドライバー向けマッチング配送プラットフォーム「PickGo」、企業配送支援「スマリュー」、新サービス:企業自社ブランド物流「ピックゴーダイレクト」、株式会社エコ配(ラストワンマイル宅配ネットワーク)完全子会社化による配送ソリューション提供

【会社の特徴】
同社はITによる仕組化で物流危機の解決に挑むベンチャー企業です。2013年に立ち上がった会社の為、変化を続けながら常に成長しています。今後、物流業界はEC化率の高まりに伴いさらなる需要拡大が見込まれています。ただ、その一方で近年は配送を担うドライバーをはじめ深刻な人材不足による「物流クライシス」と呼ばれる社会問題に直面しています。

同社ではこの社会問題を解決する為、荷主とドライバーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームを運営しています。
運送会社を通さず、荷主が直接配送ドライバーに仕事を依頼出来るサービスです。
今後も新たな社会基盤としての役割を果たす為、全国でBtoB、BtoCへ向けてより価値の高いサービスを提供していきます。
設立
2013年10月
資本金
非公開
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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