SE(Web・オープン系)
ITエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-405330858
NEWSE(Web・オープン系)

ITエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ライジングシステム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
直近3年間の新卒社員の離職率は0/ワークライフバランスとスキルアップの両立が可能
【職務概要】
大手ITベンダー社からの受託プロジェクトに平均5~10名のチームで参画いただきます。基本的にお任せするのは、「基幹ソフトの開発」「業務パッケージソフトの開発」「業務システムソフト開発・導入・運用・保守」「ネットワークシステムの構築」など。金融系では銀行・証券・生保・損保などのアプリケーション開発が主体で、主な使用言語はJavaやCOBOLとなります。

まずは体制が整っている現場に参画し、OJT形式を実施しながら同社のスタイルやチームとしての業務に慣れて頂きます。
お持ちの経験をフルに生かして頂けるよう、得意な分野やチャレンジしたい分野などの希望をしっかり相談しながら進めていきますので、ご安心下さい。
保持するスキルで検討しますが、基盤側ではなく、アプリ側を担当頂く想定です。

★平均4割程度は在宅勤務です。

30歳以下のメンバーで構成された同社独自の「U30プロジェクト」により、月1回さまざまな議題について話し合う場も設けています。
実際に土日など仕事以外の時間に連絡をしない「繋がらない権利」も、この会議から発足されました。
自分たちが働く会社だからこそ、自分たちで改善していける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方(使用言語の指定なし)

【尚可】
・業務系アプリケーション開発の経験がある方







歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・今後も必要とされる知識や技術を身につけたい方
・将来的に市場価値の高い人材へと成長したい方
・やりがいだけでなく、プライベートとの両立も実現したい方
・コミュニケーション能力(相手の要望をしっかりと汲み取れる能力)がある方
・好奇心や向上心があり、自ら進んで技術習得する意思のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 YAMATOYAビル7F
東京メトロ各線「茅場町」駅2番出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与年2回(7、12月)/基本給の3.5カ月(初年度のみ1.5カ月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
・通勤手当(月上限5万円)・在宅勤務手当(1日:250円)・退職金制度・企業年金制度・法人賃貸住宅制度(本人負担3万円程度、同居なし)・資格取得支援制度(各種資格に対応)・永年勤続表彰制度・繋がらない権利(仕事以外の時間に連絡しない制度)・福利厚生クラブ・カフェテリアプラン
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日)、祝日・年末年始休暇
・有給休暇(平均有給取得11.7日/2022年度実績)・他法定休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定(※ポジションにより選考フロー異なる可能性あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ライジングシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITコンサルティング/ソフトウェア開発

【会社の特徴】
【同社について】
同社は1999年4月に設立、2019年4月に設立20周年を迎えました。設立当初から常に「社員教育」を最重要業務と位置づけ、
様々な取り組みを実践してきています。
会社とは在籍する社員そのものであり、そのひとりひとが高まれば会社も発展出来ると確信し、事業を進めています。

【システム開発における同社の得意分野】
金融系基幹業務に関わるシステム開発には、専門用語等、業種特有の知識と経験が必須です。
同社はこれらの知見について豊富なノウハウがあり、これまでのシステム開発で培ってきた実績と経験を活かし、開発支援まで実現していきます。
設立
1999年4月14日
資本金
2000万円
従業員数
59名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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