募集要項
- 募集背景
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創業70年以上の歴史を持つ当社は、バイク用品の総合商社として卸売事業を主軸に成長してきました。
近年では、自社ブランド商品の企画・開発やOEM・ODM事業を積極的に展開し、「メーカー」としての機能強化を進めています。
今回の募集は、企画開発部門における欠員補充に加え、今後の事業成長を見据えた組織強化が目的です。
現在、自社ブランド商品の企画・開発を中心に、海外協力工場との仕様調整や商品開発を担う中核メンバーは限られており、販売実績や市場動向を分析しながら、商品企画から価格設定、生産・品質管理まで一貫して推進できる人材を求めています。
卸売業の枠を超え、「メーカー」として新たな価値を市場へ提供し続けるため、自社ブランドをさらに成長させていく仲間を募集します。
- 仕事内容
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自社ブランド商品を中心に、商品企画から価格設定、海外工場との開発、生産・品質管理まで一貫して担当し、市場価値の高い商品を継続的に生み出して頂くポジションです。【業務の全体概要】
創業70年以上の歴史を持ちながら、「変化」と「挑戦」を経営理念に掲げるバイク用品の総合商社です。
卸売事業を主軸としながら、自社ブランド商品の企画・開発やOEM事業にも注力し、
近年はメーカー機能の強化を進めています。
今回配属となる企画開発部は5名体制ですが、現在、海外協力工場や代理店との
商品企画・開発を中心に担っているのは役員とマネージャーの2名です。
今回ご入社いただく方には、その中核メンバーの一員として、
自社ブランド商品を中心に、販売実績や市場動向を分析しながら商品企画を行い
海外サプライヤー・協力工場との仕様調整、販売価格の設定、生産・品質管理まで一連の業務を担当していただきます。
商品は春夏・秋冬モデルを中心に約1年前から企画がスタートし、
「どの商品を、いくらで、どれだけ販売するか」というところまで見据えながら、
一つの商品を市場へ送り出していくポジションです。
【業務内容の例】
■商品企画・商品開発
・自社ブランド商品の企画・開発
・OEM商品の企画・開発
・販売実績や市場ニーズを分析した商品企画提案
・既存商品のモデルチェンジ企画（春夏・秋冬モデル）
■海外工場・サプライヤーとの商品開発
・中国、台湾、ベトナムなど海外協力工場との仕様調整
・サプライヤーとの折衝
・サンプル品の確認、仕様改善
・品質、コスト、納期の調整
■プロダクトマネジメント
・適性価格の検討／販売価格の設定
・販売数量の計画
・原価管理／粗利管理
その他、一定の裁量を持ちながら、幅広い業務に挑戦できる環境です。
【得られる経験・スキル】
・商品企画から販売まで一貫して携われる経験
・自社ブランド商品を育てるプロジェクト経験
・マーケティング、ブランディングの知識
・メーカー機能を持つ専門商社ならではの幅広い商品開発経験
【企業の魅力・強み】
・卸売事業だけではなく、自社ブランド商品の企画・開発にも注力しており、
現在は企画開発業務の約8割以上が自社ブランド商品の開発となっています。
・商品サンプルは実際に社員自ら使用・体感しながら改善を重ねる文化があり、
バイクが好きな方であれば、その趣味や経験を商品づくりへ活かすことができます。
・年間休日125日、残業時間も月平均15時間程度と、仕事とプライベートの両立を図りながら長期的に活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・商品企画、商品開発、製品企画の実務経験（商材不問）
- 歓迎
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・大卒以上
・OEM・ODM商品の企画・開発経験
・海外工場や海外サプライヤーとの折衝経験
・英語または中国語でのコミュニケーションスキル
・二輪免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都足立区
西新井大師西駅（日暮里・舎人ライナー）から徒歩4分
- 勤務時間
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9時～18時（休憩1時間）
残業：月15時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～700万円
【想定月給】33万円～46万円
【賞与】年2回（7月・12月／想定3ヶ月分）
※賞与は業績による
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（所得税法上の非課税限度額まで支給）
・出張手当／役職手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・私服勤務可
・定年60歳（再雇用制度65歳まで）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる
・年間休日125日
その他：夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇（入社初月より10日付与）
