募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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会社の成長を支えるバックオフィスの仕組みづくりに貢献可能【職務概要】
管理部門マネージャーとして、経理・財務を中心に管理部門全体の運営を担っていただきます。
単に既存業務を回すのではなく、事業成長に耐えられる管理体制を構築・改善し、経営と現場双方を支える役割です。
【職務詳細】
■経理・財務
予実管理／会計事務所との連携／経営数値の可視化
■管理部門マネジメント
メンバー育成・評価／業務フロー改善／管理部門のKPI設計／生産性向上施策推進
■経営支援
経営陣へのレポーティング／他部署との連携／全社横断プロジェクトへの参画／
コーポレートガバナンス強化
【職務の魅力】
会社が大きくなるほど、管理部門には「ミスなく処理すること」だけではなく、
・会社が成長しやすい仕組みをつくること
・経営判断を支える数字を整えること
・現場が挑戦しやすい環境を整えること が求められます。
同社では、管理部門も事業をつくる当事者です。新しい仕組みを考え、自ら提案し、実行できる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理・財務の実務経験（3年以上）
・メンバーまたはチームのマネジメント経験
・ベンチャー・成長企業での管理部門経験
・外部ベンダーとの折衝経験
【尚可】
・労務業務の実務経験
・総務業務の実務経験
・エンタメ・メーカー・小売業界での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現状維持より、より良い仕組みを考えることが好きな方
・現場とのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（賞与のみ支給対象外）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、書籍購入補助、フリードリンク、フリーアルコール、自身の裁量で使うことができる予算枠（研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資用）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給消化率83%）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面、小論文あり）→最終面接（対面）
※小論文は、400字～800字程度となります。一次面接と同日に行います。(実施タイミングは変動することがあります。)
※状況により変更になる場合あり
