その他、コンサルタント系
ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408938530
NEWその他、コンサルタント系

ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オースタンス
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募集要項

募集背景
昨対比、300%の成長率を誇る事業部のため、増員の募集となります。
クライアントのビジネス支援において、調査・リサーチからコンサルティング、プロダクト開発支援まで同社で全て行っており一気通貫でご提案できることが魅力です。形のない商品を設計・販売していくため、ビジネスプロデューサーとして急成長が可能です!
仕事内容
★42万人超のシニアコミュニティを活用し、大手企業の事業成長を支援!★
【職務概要】
今後日本のシニア購買マーケットは100兆を超えると言われています。同社は日本最大のシニア向けSNSを展開し、会員数42万人の行動履歴を保有しています。このDBを活かし、主にBtoC企業にソリューションを提案します。

【職務詳細】
■誰に:
味の素・JR東日本・NTTドコモ・サッポロ・GMO・帝人・J:COMなどのナショナルクライアント
■何を:
「趣味人倶楽部」の会員データ・行動データを活用した事業開発・市場調査・マーケティングソリューション
■手法:
既存・新規顧客へのソリューション提案営業(顧客課題に応じた企画提案・コンサルティング営業)

★おもしろさ★
・日本最大級・42万人超のアクティブシニアコミュニティのデータを活用し、他社にはない独自ソリューションを提案できる
・味の素・JR東日本・NTTドコモなど、ナショナルクライアントの役員・経営層への提案に携われる


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかの経験
・営業経験
・WEBマーケ、サイト運用のご経験
※裁量権を持ち成長していきたい方、自らの力を試してみたい方大歓迎

★★★ おすすめポイント ★★★
・100兆円規模へ拡大するシニアマーケットに挑戦し、社会課題の解決に貢献できる
・少数精鋭組織のため、自ら事業や組織づくりに関わることができる
・フレックスタイム制・年間休日125日で、メリハリをつけて働ける環境
・営業だけでなく、事業開発・市場調査・マーケティング戦略・プロダクト開発支援まで一気通貫で経験できる
・昨対比300%成長の事業部で、事業拡大フェーズならではの裁量とスピード感を味わえる
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-14-10長沼ビルディング6階
JR各線「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~18:00)
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回※業績による
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(2万円まで支給)、定期健康診断、部活動、1on1ランチ(入社後全員とのランチ会社負担)、ちょい飲みパス(社員3人での飲み会・ディナーは会社負担)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休二日制(土、日、祝日)、年末年始休暇(10日~20日)、GW休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★大手企業の役員や経営層を顧客とし、ご自身次第で入社直後から裁量権を持って様々なチャレンジができる環境があります。

会社概要

社名
株式会社オースタンス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
50,60代向けWEBサービス運営「趣味人倶楽部事業」/シニアマーケティング支援/シニアDX推進事業/シニア向け事業開発

【会社の特徴】
国内最大級のシニアコミュニティサービス「趣味人倶楽部」を含め、シニアDX推進事業に取り組むスタートアップ企業です。
同社は「趣味人倶楽部」という、会員42万人、月間3000万PVを超える、日本最大級規模の中高年向けSNSサービスを運営しています。
更に、会員データベース、シニア特有の”UIUX”や”マーケティング”の知見を活用することで、様々な法人・自治体の既存事業の成長、事業開発のコンサルティングや開発・マーケティング支援を行っています。

人生100年時代において、両親や祖父母だけでなく、その先にいる6000万人の中高年・シニア世代の価値に向き合いサービスを届けることで、歳を重ねることを、少しでもポジティブにできる社会(=エイジングエネルギーに溢れる社会。)を実現したいと考えています。
設立
2015年1月9日
資本金
15600000円
従業員数
15名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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