営業(法人向け)
インサイドセールス(エンタープライズBDR) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408937359
NEW営業(法人向け)

インサイドセールス(エンタープライズBDR) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シフトメーション
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
シリーズAで9億円調達。未開拓のエンタープライズ市場を切り拓く
【職務概要】
同社の勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」の価値をより多くの顧客に届けるべく、ターゲット企業(大手法人)への戦略的なアウトバウンドアプローチを担うBDRポジションをお任せします。

【職務詳細】
・ターゲット業界・企業のリサーチと仮説設計
・優先度の高いアカウントに対するアプローチ戦略立案
・電話/メール/SNSなどを用いたアウトバウンド活動の実行
・商談化率・反応率などのデータ分析と改善提案
・マーケティング、フィールドセールスとの密な連携
・未開拓セグメントへのアプローチ企画と実施

【ポジションの魅力】
・0→1の仕組みづくりに挑戦できる
急拡大フェーズにある組織の中で、商談創出の仕組みづくりを構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。
・既存事業と新規事業の両方で挑戦できる
PMF(プロダクトマーケットフィット)を達成している既存プロダクトをさらに拡大することはもちろん、同じターゲット層を対象にした新規プロダクトの拡大にも取り組むことができます。多様なチャレンジを通じて幅広いスキルを磨ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・従業員数1,000名以上法人へのBDR業務経験(2年以上)
・トークスクリプトを自ら作成・改善した経験がある方

【尚可】
・特定の法人アカウントを選定し、カスタマイズしたアプローチでアポイントを獲得した経験
・セールスから受けた要件をもとに、ターゲット選定・リスト作成まで一貫して行った経験
・セールス/マーケとの連携によるリード獲得施策の推進経験
・自ら課題を特定し、戦略設計・改善提案を行った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
各線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額384615円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限3万円/月)、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助(同居の家族を含む)、ベビーシッター利用支援制度、お茶、コーヒーなどの飲料 (無料)、ウェルカムランチ等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土、日、祝 休み)年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別休暇 (入社時3日付与)、慶弔休暇、時間単位年休制度あり
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
法人営業チームは30~40代が中心メンバーとなっており、これまでの法人営業経験やチームマネジメントの知見を活かして各々が主体的に活躍しています。

会社概要

社名
株式会社シフトメーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
導入実績250社以上、月次継続利用率99.7%専門職の複雑なシフトをたった5秒で自動作成するSaaSプロダクト『Shiftmation』を開発・展開

【会社の特徴】
「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、少子高齢化・労働人口減少の社会課題に対してITを用いた事業を展開しています。人と人のコミュニケーションをはじめ、これまで以上に人が介在すべきものに対して注力できる環境・社会創りに貢献していきます。現在は上場企業をはじめ250社以上の導入実績があり、月次継続利用率も99.7%をこえるプロダクトに成長しています。
今年でリリースから5周年を迎え、東証プライム上場企業や国立大学法人をはじめ、日本を代表する皆様にご利用されるようになりました。これからは業界を拡大し、シフトにおけるデータを軸にしたプロダクトを複数立ち上げていく、次のチャレンジに進みます。しかし、同社は20名に満たない、まだまだこれからのスタートアップです。大変ありがたいことに『顧客数が急速な拡大』を見せており
日本国内3,000万人のエッセンシャルワーカーの働き方をアップデートするには、あなたの力が必要です。組織もプロダクトも同様に完成はなく…
設立
2015年1月5日
従業員数
18名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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