募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用の仕組みづくりに挑戦できます。【職務概要】
同社の中途採用をメインとしたビジネス／エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【職務詳細】
・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定
・採用戦略立案と推進、実行
・採用フローの最適化、効率化
・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント
・各種チャネルを活用した母集団形成
・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・社内外ステークホルダーとの折衝、調整
・人材エージェントのコミュニケーション
・その他、採用活動に関わること全般
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに挑戦できる
採用／人事の仕組みや体制を経営層直下で構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。
・事業の急拡大フェーズで裁量を持って取り組むことができる
シリーズA資金調達を完了し、これからの事業拡大を加速するための採用体制の強化が急務となっています。採用人数が大きく拡大するため、既存施策だけではなく必要なチャレンジを企画・実行いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用の経験（3年以上）
・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上）
【尚可】
・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方
・人事領域全般の知見をお持ちの方
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方
・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
各線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給（上限3万円／月）、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）、ベビーシッター利用支援制度、お茶、コーヒーなどの飲料 (無料）、ウェルカムランチ等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日、祝 休み）年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、特別休暇 (入社時3日付与)、慶弔休暇、時間単位年休制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ビジネス職・開発職ともに、元々SaaS事業に関わっていた人物だけでなく、異分野の職種を経験してきた人物も在籍しています。
