募集要項
- 募集背景
- プロパー社員の採用と全社的な採用促進の必要性の為
- 仕事内容
-
急成長中のグリーンテック企業で採用戦略の立案から実行までを牽引【職務概要】
事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行まで、中途採用を中心とした採用活動全般を一貫して推進いただきます。
【職務詳細】
・中途採用戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応）
・採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等）
・採用広報の企画・実行
・各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席
・入社後フォロー（オンボーディング支援）
【ポジションの魅力・特長】
・ご希望に応じて、人事制度など採用以外のHR業務もご担当いただくことも想定しています。
・経営層と近い距離で採用戦略を一緒に作ることができます。
・ダイレクトリクルーティングやイベントなど多様な手法を裁量を持って実行できます。
・採用領域からスタートし、将来的には人事全般へのキャリア拡張も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下（1）（2）いずれかのご経験
（1）人事（採用担当）としてのご経験
（2）人材エージェントとして法人／個人双方に対しての折衝経験（RA・CA双方のご経験、両手型エージェントとしてのご経験等）
【尚可】
・採用広報の実務経験
・面接官経験
・ベンチャー企業での採用人事経験
・採用管理システム（ATS）運用経験
・人材紹介会社との折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動が出来る方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
【本社】東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F
JR各線「新橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
標準労働時間：10時00分～19時00分（所定労働時間：8時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額285714円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、交通費 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季休暇（7月～9月の間に会社指定の日数／日数は年により変動）、ウェルカム休暇（3日／入社時～半年）、アニバーサリー休暇（1日／年1回）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
