募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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HR-TechSaaS／旧帝早慶生の2人に1人が使う就活インフラ新卒採用領域のソリューション営業部門の現場メンバーとして、企画営業および採用コンサルティング提案を担当していただきます。
【職務詳細】
担当チームの方針に沿って、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を担います。インサイドセールスからのトスアップ案件、自社マーケティング施策からのリード、自己開拓案件のすべてに対応します。
・企画営業：顧客の採用課題をヒアリングしながら、既存商品の組み合わせに留まらず、新しい学生集客イベント・コンテンツ・調査企画などをチームで企画開発し、提案として組み立てます。
・コンサルティング提案への関与：案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度コンサルティング提案にメンバーとして参画します。リサーチ＆コンサルティング部門と連携し、提案の質を引き上げます。
・受注後の運用フォローと顧客との関係構築：受注後のイベント運営・スカウト運用・学生集客の進捗管理まで関わります。顧客と長期で組むパートナー型の動き方が基本です。
・案件レビューと型化への貢献：週次の案件レビュー会で、ご自身の案件を率直に共有し、組織の知見を引き上げる役割を担います。
【取扱うサービス】
・『ミキワメ就活』：旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用する、上位校学生向け就活プラットフォーム。
・『NEXVEL』：選考を突破した学生のみが入会可能な、国内最古参の選抜就活コミュニティ。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、採用業務、学生支援・キャリア領域のいずれかの実務経験 1年以上
・同社のミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性、能動性
【尚可】
・新卒採用支援、人材業界での法人営業経験
・上位校学生（国公立・早慶上理・MARCH等）向けのキャリア支援、イベント運営経験
・大手・人気企業の人事担当者との折衝経験
・コンサルティング営業、採用コンサルティング領域での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「学生のキャリア」や「人と組織」の領域に強い関心を持っている方
・決められた商品を売るだけでなく、チームで商品を企画しながら提案する仕事に興味がある方
・顧客と長期で組み、伴走型のパートナーシップを大事にしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 年収・給与
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年収:420万～700万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度）
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
