募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】医療・介護業界向けサービス展開で社会貢献性◎【職務概要】
入社後はまず現場に入り、IS・FS双方の実態を自分の手で把握していただきます。チームの解像度を上げながらメンバーとの信頼を築き、概ね半年～1年以内にマネジメントへ専念します。
ただし、入社当初から戦略・OPSの設計には関与します。
【マネジメント業務（メイン）】
・50名規模のIS／FSチームの統括マネジメント（戦略立案、戦略実行、組織創り）
・メンバーの採用・評価・育成・定着施策の推進
・市場調査、競合把握などのデスクリサーチ
・受注率・商談率・アポ率などのデータ分析と打ち手の立案・実行
・SalesforceなどCRMを活用したデータドリブンな組織運営
・上長への提言・課題のエスカレーションおよび事業戦略への参画
【プレイヤー業務（入社～半年程度）】
・インバウンド・アウトバウンドの架電・メールアプローチ
・オンラインデモ・クロージング
・現場感覚を養うための訪問営業への同席
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼以下いずれの経験も有している方
・IS（インサイドセールス）を含む新規開拓営業のマネジメント経験が3年以上
・10名以上の組織を束ね、採用・評価権限を持ったマネジメント経験（最終決裁は不問、現場レベルでの権限保有で可）
・マーケティングを絡めた営業戦略の立案と実行経験を有している方
【尚可】
・マーケティング施策の立案・実行経験（例：リード獲得・ナーチャリング・コンテンツ企画など）
・SaaS・IT企業でのセールスマネジメント経験
・SalesforceなどCRMツールを活用したデータドリブンな組織運営経験
・IS組織の立ち上げ・型化・オペレーション設計の経験
・事業企画・営業企画への関与経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最大3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
JR山手線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
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8時00分～20時00分の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務（8時00分～11時00分の間に出勤すること）
- 年収・給与
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年収:730万～1000万程度
月給制：月額608334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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スキルアップ手当（年15万円）、アニバーサリー休暇、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、通勤手当（月3.5万円上限）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎管掌範囲が広がり続けるポジション ◎介護という特殊な市場でしか積めない経験
