募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
経営陣と連携し業務改善や制度設計を推進。管理職昇格も目指せる環境です！【職務概要】
同社経営企画室の管理職候補として、経営陣や全国の支店・営業所と連携しながら、組織の課題抽出および業務改善、各種制度設計をお任せします。
【職務詳細】
経営企画室にて、現状の問題点を洗い出し、一つ一つを解決・改善するための以下の業務を担当していただきます。
・事業計画の策定
・各種制度設計
・業務改善の立案および実行推進
・経営陣や全国の支店・営業所との連携・課題抽出
【本ポジションの魅力点】
経営陣と直接連携しながら、全国の支店・営業所を巻き込み、会社全体の組織課題や業務改善、各種制度設計に携わることができるポジションです。単なる運用ではなく、経営視点で組織づくりやガバナンス強化を推進できるため、自身の施策が会社全体に与える影響を実感できます。また、成果や適性に応じて管理職登用やキャリアアップも目指せる環境です。
【適性に応じたキャリアパス】
適性や実績がある方には、1年以内に管理職、数年以内に室長（部長職相当）への昇格・昇給も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
コンプライアンス又は内部監査又は経営、事業企画関連の業務経験がある方
【尚可】
ビジネス実務法務検定・行政書士・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 管理職志向のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階
各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:490万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費支給、家族手当、会社携帯貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（対面）→最終面接＋適性検査（対面：東京都千代田区神田錦町3丁目6 D’sVARIE 1F）
※状況により変更になる場合あり
