募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社内トラブル対応やリーガルチェックを統括！管理職候補！【職務概要】
同社のコンプライアンス室にて、管理職候補としてリーガルチェック、コンプライアンス体制の推進、リスクアセスメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・契約書の作成、確認、管理業務
・各部門から寄せられる法務相談への対応
・コンプライアンス窓口の運営および問い合わせ対応
・社内トラブルや事案に関する調査と報告書の作成
・全社的なコンプライアンス推進のための社内研修の企画、実施
・社内に向けたコンプライアンス関連の情報発信
・職場内におけるリスク低減に向けた取り組みの策定、啓蒙活動
【ポジションの魅力】
管理職候補として、コンプライアンス・リスク管理体制の構築・運用を担うポジションです。各部門と連携しながら社内課題の解決や再発防止策の立案、コンプライアンス意識の向上に向けた施策を推進するなど、経営に近い立場で組織運営に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
コンプライアンス又は内部監査又は経営、事業企画関連の業務経験がある方
【尚可】
ビジネス実務法務検定・行政書士・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 管理職志向のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階
各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:490万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、家族手当、会社携帯貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面）→最終面接＋適性検査（対面：東京都千代田区神田錦町3丁目6 D’sVARIE 1F）
※状況により変更になる場合あり
