スーパーバイザー(SV)
【神奈川】ストアサブマネージャー(横浜F/マリノス) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408917357
NEWスーパーバイザー(SV)

【神奈川】ストアサブマネージャー(横浜F/マリノス) ※年間休日120日以上

ファナティクス・ジャパン合同会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
世界最高峰のスポーツライセンス事業。スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人。
【職務概要】
同社が展開する神奈川のJリーグクラブチームにおけるオフィシャルグッズストアにて、試合日やイベント日の複数店舗の安定運営、およびオペレーション・在庫・販促を横断的に管理するストアサブマネージャー業務を担います。

【職務詳細】
・試合日およびイベント日の現場指揮
・レジ、導線、待機列、人員配置のコントロールと安全、衛生、SOPの徹底
・複数店舗の売上やCS状況のモニタリング、および店長や本部への共有
・Ops/Stock、Wholesale、Fun Experience/Promotionの3領域の横断管理
・人流分析に基づく動線、レジ、シフトの最適化、VMD反映とコスト管理
・商品別売上や需要予測をもとにした在庫配分、追加投入、欠品リスクの管理
・新商品ローンチや試合日の販促企画、店内イベント運営の実行管理
・入店数、CVR、客単価、在庫回転などKPIの分析、および改善施策の推進
・スタッフの育成、外部ベンダーや球団、社内部署との連携
・次の試合日に向けた人員、在庫、販促準備およびリスクヘッジ対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・小売、リテール、イベント、テーマパーク、エンタメのいずれかにおける店舗または現場でのオペレーション経験3年以上
・複数店舗または複数拠点同時における現場のリード経験

【尚可】
・スポーツ、スタジアム、球団関連の運営経験
・人流、コフォート分析を使った導線や待機列の改善経験
・需要予測、卸(B2B)、VMD運用、SOP整備の経験
・SNSやECとの販促連動経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区小机町3302-5
JR横浜線「新横浜」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(9時00分~18時30分)
※基本的には試合日程およびショップ運営時間に基づき変動します。
年収・給与
年収:400万~550万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
待遇・福利厚生
団体保険、確定拠出年金制度、通勤手当(上限あり)、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度、バディ制度、ウェルカムランチ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】シフトによる週休2日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、私傷病時特別休暇(初年度2日)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ファナティクス・ジャパン合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スポーツライセンスグッズの企画・製造・販売、ECサイトの構築・運営、実店舗運営

【会社の特徴】
MLB全30チームのオンラインストアの運営、ニューヨークのNBAフラッグシップショップをはじめとする50以上のプロチームや大学チームの店舗の運営、MLBオールスターゲームやWBC、マンチェスターユナイテッド、レアル・マドリードを含む世界を代表するサッカーチームとも提携するなど、全世界中 900以上のチーム、リーグ等とパートナーシップを締結し、ファン向けのレプリカ、グッズ等を販売しています。日本法人としては、「マジェスティックジャパン」の事業を継承し、プロ野球(福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツ、日本ハム、オリックス等)やJリーグ(清水エスパルス、セレッソ大阪、鹿島アントラーズ、サンフレッチェ広島、V・ファーレン長崎等)の選手のユニフォームやトレーニングウェアおよびTシャツ・レプリカキャップ等のファングッズを展開している他、その企画製造、小売機能、そして日本スポーツ界との強い結びつきとac
設立
2018年1月
資本金
9000万円
従業員数
175名(グループ連結22000名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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