営業(法人向け)
コンサルティング営業(デジタルマーケティング) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-406375937
NEW営業(法人向け)

コンサルティング営業(デジタルマーケティング) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社HeartFull
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
高額インセンティブ制度あり/業界未経験可/研修充実
2024年に立ち上がった新規営業チームにて、デジタル広告やインフルエンサーマーケティングを軸とした各種マーケティングソリューションのコンサルティング営業(顧客の事業課題解決型の営業)を担当していただきます。
役員陣の紹介や既存顧客からの相談など提案機会は豊富ですが、単に広告を売るのではなく、お客様の会社・事業・商品/サービスにおける課題整理から提案設計まで担っていただきます。
【職務詳細】
新規開拓から提案までを一気通貫で担当。提案~受注まで1ヶ月以上かかる案件も多数です。

・テレアポ/メール/広告/ウェビナーなど複数チャネルでの新規アプローチ
・クライアントの事業課題・KPIをヒアリング
・社内メンバーと戦略を組み立て、提案内容を設計
・受注後の実運用は各専門部署に引継ぎ
・アップセル・クロスセル時には再度フロントに立つことも

■扱う商材・媒体 
Google/Yahoo!/Meta(Facebook・Instagram)/X/TikTok/LINE/Microsoft広告DSP/ウィジェット広告 などのweb広告および、インフルエンサーキャスティング、SNS運用代行/コンサル、SEO対策(テクニカル・コンテンツ、AIO等)や制作物(クリエイティブ、LP、サイト制作等)のデジタルマーケティングに関する集客・CRM施策全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■営業経験(業界・商材問わず)

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【キャリアパス】
成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
※ 年功序列ではなく、成果・行動・再現性をもとに判断します

・サブリーダー/リーダー:個人の数字達成に加え、後輩育成や営業プロセス改善を担います。
・マネージャー:チーム目標の設計、KPI管理、メンバーの成果創出を担当します。
・マーケティングコンサルタント:クライアントの事業課題に深く入り込み、戦略設計や改善提案を行います。
・営業企画/自社マーケティング:営業フロー改善、訴求設計、リード獲得施策など、事業側の役割を担うことも可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像





雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル 4階
東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00 ※業務状況に応じて上長承認のもと8:00~17:00も選択可能
年収・給与
年収:400万~640万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月/業績連動/昨年度賞与実績:2ヶ月分)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費(上限月3万円)、時間外手当(超過分支給)、住宅手当(月3万円/最寄り駅から3駅以内に居住することが条件)※通勤手当と同時支給不可、社員旅行(全額会社負担)、シャッフルランチによるランチ代支給(月1回)、フィットネス手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、有給休暇10日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(7~9月の期間に3日間 ※自由取得)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接→ SPI → 最終面接(社長)→ 内定
※選考フローはポジションにより異なります。ポジションによってはカジュアル面談を行う場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
月1回、個人目標の達成度に応じて達成金額の3~5%をインセンティブとして支給しています。 成果が安定して出るようになると、インセンティブのみで月5万円~20万円を受け取っている社員もいます。

会社概要

社名
株式会社HeartFull
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング支援事業、広告代理事業、SNSマーケティング支援事業、人材紹介・有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業、メディア事業、SEO事業

【会社の特徴】
同社は広告代理事業だけではなく、デジタルマーケティング人材に特化した人材紹介サービスも展開しており、デジタルマーケティング全域を網羅したクライアント支援が可能となっております。

■社風:
メンバー同士の仲が良く、明るい雰囲気の社風です。
業務に関する議論や意見交換は活発に行われており、ご自身の考えを率直に主張できる環境です。
上下関係や役職の違いをあまり意識する必要はないため、自然な会話や共同作業が行われており、
日々のお仕事の疑問点からキャリアのことまで何でも相談しやすい環境が整っています。
そのため、ご自身の役割に集中して効率のよい仕事ができるとともに、メリハリのある良好な人間関係を築いていただけます。
設立
2010年10月
資本金
1000万円
売上高
21億円(2024年9月期実績)
従業員数
50名(インターン・バイト含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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