募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消のため
- 仕事内容
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『健康経営優良法人（大規模法人部門）2023』認定！働き方改革実施中◎【職務概要】
同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。
【職務詳細】
・接客や調理
・スタッフの育成
・シフト管理
・食材の仕入れ発注業務
・在庫管理
・売上管理
・店舗運営 等
★～★～★魅力★～★～★
・全国で他業態の飲食店を展開中のグループ企業、未経験から様々なビジョンを目指していけるよう、充実した研修制度と独立支援制度を用意しております。
・スタッフの人数も20～50名のにぎやかなお店ばかりです。
将来、自分のお店を持ちたいと考える人や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験
【尚可】
・飲食店や小売店での勤務経験
★別途支給の手当多数★
・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万）
・住宅手当（月2万円）
・教育手当
・地域手当
・交通費全額支給
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同じ飲食業で働いていて、働き方を見直したい方も歓迎！
・独立はもちろん、本社勤務や海外の店舗で店長を目指すことも可能！野心や夢のある方大歓迎です！
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）)
- 勤務地
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千葉県内の各店舗
配属によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 実働8時間 ※営業時間は各店舗による
- 年収・給与
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年収:433万～592万程度
月給制：月額302100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動のインセンティブ制度）
昇給:年2回（評価による）
- 待遇・福利厚生
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家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）／育児休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。※土日に有給取得もOK※5日以上の連休取得も可能
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面・WEB）→適職診断（適職診断TAL。選考要素有り。）→最終面接（対面）
※職種により面接方法異なります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 2025年時点で「『健康経営優良法人（大規模法人部門）』」に4年連続認定。さらに「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を目指します。
