募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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売上高200億円突破の成長企業／出店戦略を牽引する店舗開発マネージャー【職務概要】
同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」などの店舗開発部門における
マネジメントを担い、出店戦略の策定から組織運営まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・中長期の出店戦略および店舗開発計画の策定
・新規出店案件の意思決定および最終判断
・重要案件におけるオーナー・デベロッパーとの折衝
・投資計画および収益管理
・店舗開発部門の予算管理
・部下の育成・評価・マネジメント
・経営層へのレポーティングおよび提案
・他部門と連携した事業拡大施策の推進
■制度
出産・育児支援制度
継続雇用制度（再雇用）
■定年
60歳 (65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り)
■退職金：あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※いずれも必須※
・店舗開発経験5年以上
・マネジメント経験（評価者としての経験あり）
・出店戦略立案経験
・事業計画・予算管理経験
・経営層への提案経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・全国規模での出店経験
・商業施設デベロッパーとのネットワークをお持ちの方
・多店舗展開企業での店舗開発経験
・新規事業立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点で物事を考えられる方
・組織を牽引し成果創出できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更：無し）)
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1丁目19-4クリスタルポイント4階／5階
JR山手線「渋谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
※所定労働時間8時間（就業時間9：00～22：00）
- 年収・給与
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年収:600万～779万程度
月給制：月額374250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績3.9ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（シフト制）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
