募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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新規ホテルブランド1号店の立ち上げに携わる！現場運営を統括するリーダー候補【職務概要】
鎌倉にてオープン予定の新規ホテルにおけるフロント・ハウスキーピング運営リーダー候補として、施設の運営オペレーション統括や各コンテンツの管理、サービスクオリティの向上施策などを担当します。
【職務詳細】
・施設の運営オペレーション統括
・各コンテンツのオペレーション管理
・サービスクオリティの維持・向上施策の実行
・運営課題の特定および改善推進
・ご経験やご意向に応じ、人材マネジメント全般や新たなホテル事業の企画立案・実行への参画
【魅力】
新規ホテルブランド1号店の立ち上げのため、ゼロからイチで業態設計に関わることができる希少な機会です。
※開業前は他店舗で研修を行い、ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・フロント、もしくはハウスキーピングの品質管理・運営管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県鎌倉市腰越3-1-7
江ノ島電鉄線「腰越」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：同社の定める拠点
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間／所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額362100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績により決算賞与あり）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限10万円）、厚生年金基金、制服支給（オーダースーツ等）、海外研修制度、社内公募制度、自己啓発支援、女性健康サポート制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、従業員割引制度、報奨金、単身赴任・住宅手当（条件あり）、副業制度（条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】シフト制（月間9日休み）、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、リチャージ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒最終面接⇒内定（ポジションによって選考回数が異なる）
※状況により変更になる場合あり
