募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大による人員強化
- 仕事内容
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出店加速に伴う部門強化。他社での生鮮経験や調理スキルを活かせる環境です。【職務概要】
同社が展開するスーパーセンター（取扱商品：衣食住）またはスーパーマーケット（食品）にて、鮮魚部門の売場担当者（部門長候補）として業務を行います。
【職務詳細】
・鮮魚部門における売場運営全般
・商品の加工、商品化業務
・10名前後の店舗スタッフのマネジメント、指導、シフト管理
・売上や客数アップに向けた計画の立案および実行
・既存の成功体験を型にし、売場での拡大・展開の推進
■魅力
・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(一部店舗21時)と働きやすい環境です。
・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小売業界での担当または責任者経験
・販売店での売場担当経験、または飲食業での調理業務経験
【尚可】
・スーパーマーケットや食品取扱企業での生鮮（鮮魚）実務経験をお持ちの方
・新規オープンや店舗の大改装オープンを経験されている方
・売上や客数アップのための計画立案から実行までを行った経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え、行動できる方
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方
・良いものを安く売ることが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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群馬県内いずれかの店舗
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日117日、完全週休二日制、土日祝、有給休暇（初年度10日。1ヶ月目～）バケーション制度（年2回・連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
