スーパーバイザー(SV)
企画開発室エリアマネージャー統括 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408899750
NEWスーパーバイザー(SV)

企画開発室エリアマネージャー統括 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社EdTech RISE
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
「教育」×「IT」領域で注目企業!1社累計数億円規模のビジネスです。
【職務概要】
エリアマネージャー統括として、会場グループ長を補佐しエリアマネージャーのサポートなどを担当していただきます。

【職務詳細】
・会場グループ長補佐(会場グループ長を補佐し、エリアマネージャーをサポートする)
・エリアマネージャーのメンター
・直営会場の開発(店舗の再編、増床、新規出店)の実務
・直営会場の運営管理(ファシリティ管理、スタッフ管理、サービス管理、オープン管理)の何れか複数のスーパーバイズ、業務改善

【魅力・備考】
・CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。
・日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。
・年間100万人規模の受験者が来場するテストセンターを運営しています。
・様々なBPR余地があります。新しい事にチャレンジするチャンスは数多くあります。
・外出、出張がある場合がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ハンズオン(自ら直接行う)でのプロジェクト参画経験(それに付随するステークホルダーとの合意形成経験)またはハンズオンでの事業企画、商品企画や、それに近しい経験
・前例踏襲型ではなく、自身で課題を設定し、戦略の立案や企画、推進に携わった経験

※以下経験は、複数あれば可
・多店舗展開事業に携わった経験
・店舗の構築、維持管理、撤去の何れか
・店舗スタッフの管理、教育、訓練
・業務マニュアルの作成や更新、又は改善提案
・複数店舗の収支管理
・店舗運営のITシステムの利用
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・物事の本質を捉える論理的思考力
・傾聴力、相手の立場に立って相談に乗る対話力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東品川二丁目3番 12 号 Tennozu Bay Tower 11 階
各線「天王洲アイル」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~17:30(7時間勤務)※シフト勤務もございます
年収・給与
年収:450万~580万程度
月給制:月額346154円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円/月、2500円/日)、在宅勤務(全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く)、時短制度(一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等)、出産・育児支援制度(全社員利用可)、育児休暇制度、介護休暇制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日124日■完全週休2日制※業務上の都合により、土曜・日曜・祝日勤務となる場合があります■年末年始7日■5月1日■有給休暇(入社年:入社日により0日~15日、2年目以降は勤続年数に応じて変動、最大25日付与)
選考プロセス
書類提出 → 一次面接 → 二次面接+適性検査 → 内定(選考フローは変更となる場合があります)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年齢、年次に関係なく、プロジェクトを成功させた実績を積むことで、グループ長、副部長へとプロモーションしていく風土があります。

会社概要

社名
株式会社EdTech RISE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■CBT・テストセンター事業

【会社の特徴】
■教育測定研究所にておこなっていたCBT・テストセンター事業について、更なる発展と拡大のため2024年7月に設立・分社化しました。これまで培ってきた事業ノウハウを生かしながら、新たな環境にて事業拡大を目指しています。

■全国各地に40か所の直営テストセンターを保有、委託会場も全国に多数あり、国内有数の会場数を誇る会社です。安心・安全・高セキュリティな試験実施会場として、各種検定試験等を実施しています。

同社では全国にCBTテスト試験会場(テストセンター)を持っており、様々なCBT試験を実施しております。その中で、業務工程全体の進捗管理を行いながらPDCAサイクルを回し、着実なオペレーションとともに、より良い運営のための改善を部門全体で協力しながら日々実現しています。
設立
2024年7月
資本金
1000万
従業員数
41名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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