募集要項
- 仕事内容
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世界の製造業を支えるグローバル企業のサステナビリティ推進責任者。経営視点でＥＳＧ戦略の立案から情報開示、グローバル体制の強化までを統括。強固なリスク管理基盤を構築し、持続的企業価値の向上を実現します。＜ポジション＞
サステナビリティ推進室 責任者候補（ディレクター）
＜職務内容＞
サステナビリティ推進室は、その持続的成長を支える経営基盤として、環境・社会・ガバナンス（ESG）領域におけるグループ全体の戦略立案・推進を担っています。
お客様、投資家、ESG評価機関、行政機関など多様なステークホルダーからの期待に応えながら、単なる規制対応に留まらず、グループ全体が「良い攻めを行うための良い守り」を行うことが使命です。グローバル各地域と連携しながら、ミスミグループ全体のサステナビリティ戦略をリードします。
＜業務内容＞
（１）サステナビリティ戦略推進 （20%）
・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定
・年度ビジネスプラン策定および進捗管理
・経営層への提案・レポーティング
（２）ESG・環境対応 （25%）
・GHG排出量管理および脱炭素施策推進
・サステナブル調達活動の推進
・ESG関連リスクおよび機会分析
（３） 開示・評価機関対応 （25%）
・統合報告書、HP開示等の企画・作成
・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応
・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応
（４） グローバル推進体制強化 （15%）
・海外拠点との連携および会議運営
・グローバル施策の企画・展開
・各地域サステナビリティ担当者の支援
（５）組織マネジメント （15%）
・メンバー育成・評価
・プロジェクト管理
・予算策定・管理
・業務プロセス改善、AI活用推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）企業におけるサステナビリテイ対応の実務経験
（２）部下のマネジメント・育成経験
（３）社内調整の為のコミュニケーション力、柔軟性
（４）英語を使用したビジネス経験（TOEIC700点以上、ビジネス英会話スキル必須）
- 歓迎
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【歓迎】
（１）企業の特定部門やプロジェクト（サステナ以外でも可）でグローバルを束ね、リードした経験
（２）GX・脱炭素に関する実務経験
（３）ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど）に関する実務経験
（４）企業のサステナビリテイに対し、各種ステークホルダー（顧客、投資家、行政、社会、従業員）が何を求めるか？、どういう情報を提供すれば良いか？ につき実体験に基づく”勘所”を知っている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（東京都千代田区）
※リモート可（出社週3日程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり
※標準勤務時間9：00～17：30（7時間30分)
- 年収・給与
- 年収～1400万円程度
- 待遇・福利厚生
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【社保】
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
【福利厚生】
交通費※会社規定に基づき支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン、保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待 等
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土日）/祝日/年末年始（12/29～1/4）
年間休日124日
【休暇】
有給（初年度：即日付与、日数は入社日によって変動。次年度以降は4月に付与）
慶弔休暇/特別休暇
