募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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宅建士資格を活かす／フルフレックスで叶える理想のキャリアと働き方【職務概要】
同社が展開する自社オリジナルの貸別荘ブランド事業において、営業からコンサルティング、運営管理まで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
◆営業活動・物件仕入れ
・担当エリア内における貸別荘の運営代行案件の獲得
・貸別荘に適した売買物件の開拓
◆仕入れコンサルティング事業
・物件オーナー様への貸別荘事業立ち上げ・改善提案
・貸別荘事業における収益化アドバイスなど
◆運営フォロー・メンテナンス
・自社物件および管理物件の日常的な運営サポート・緊急時の駆けつけ業務
・快適な空間を維持するための各種メンテナンス手配・対応
◆マネジメント・育成
・現場を支えるアルバイトスタッフへのOJT指導・教育
◆営業事務
・業務効率化のための各種マニュアル作成・更新
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
【尚可】
・Uターン、Iターン希望の方
・宅地建物取引士の資格所有者
・賃貸管理、マンション管理の経験者
・旅行業務取扱管理者の資格所有者
・不動産業界での営業や仕入れの経験
・ホテル、宿泊施設での運営やマネジメント経験
・個人、法人向けの提案営業やコンサルティングの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自発的に動き、新しいビジネスの仕組み作りにワクワクできる方
・周囲（オーナー様、スタッフ）と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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石川エリア及び周辺地域、近隣都道府県
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイム無し※10：00～19：00で勤務している方が多いです。
- 年収・給与
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年収:378万～550万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回支給（1か月分支給×年2回）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（社内規定に基づく）、通勤手当（25，000円／月）インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)、ウェルビーイング手当、コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)、リファラル採用手当（紹介者が勤務開始から6か月後の支給）、永年勤続手当、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる／祝日＋週2日好きな曜日を選択可能）、有給休暇（年間10日～※入社半年経過後の付与）、年末年始休暇（3～4日）、夏季休暇（3～4日）、誕生日休暇（有休奨励日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
※状況によって異なります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 今後、エリア内に新規店舗を展開予定です。店舗設立後は、リモートワークから店舗への出勤スタイルへと変更になる予定です。
