募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを複数保有【職務概要】
幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。
【職務詳細】
■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
■チームマネジメント
■経営陣へのレポート
＜配属先について＞
■コーポレート本部 人事部 中途採用チーム
・人事部長：1名／リーダー：1名／メンバー：5名／業務委託：4名
【本ポジションの魅力】
■経営層直下での採用推進
定期的な経営層との連携から、採用進捗に対して直接フィードバックを得る機会が多くあります。また、日常的に事業部と密に連携し、協議を行いながら、現在の事業フェーズや課題、事業計画に必要な人材の採用戦略を立てることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上）
■以下いずれかの経験がある方
・マネジメントのご経験（1年以上）
・経営層、役員クラスなどハイレイヤーの採用経験（1年以上）
【尚可】
■IT企業での採用業務経験
■数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
■採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
■採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:900万～1400万程度
月給制：月額642855円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
